Мотивация сотрудников. Карьерный рост

В книге подробно раскрывается инструментарий профессионального администрирования на основе системной методологии. Книгу отличает единство теории и практики управления, что, по-видимому, достигается сочетанием в лице ее авторов и исследователей, и практиков, опирающихся на собственный управленческий... (Подробнее)

Перед вами первая книга, где с такой полнотой и открытостью излагаются знания и умения из самых глубин зарождения ценностей и целей предпринимателей, организаций, общества, и предлагаются новейшие методы поиска и формулирования целей разного масштаба.

Наши руководители слабо владеют методами целеполагания.... (Подробнее)

Настоящая книга открывает новое, "умное" направление в теории управления и менеджменте, в котором во главу угла ставится "умный сотрудник", имеющий свои цели, способный к самостоятельному принятию решений. Управлять такими сотрудниками должны не менее умные руководители на основе современных... (Подробнее)

1. ЦЕЛИ И ЦЕННОСТИ: Новые методы работы с будущим: Философия и теория построения целей предпринимателей, организаций, социумов и новейшие методы поиска и формулирования целей разного масштаба. Руководителям. Консультантам. Коучам. Мягкая обложка. 440 стр.

Перед вами первая книга, где с такой... (Подробнее)

В книге рассматривается центральное понятие теории словообразования --- словообразовательная мотивация. Анализируется соотношение синхронной мотивации и диахронической производности; выделяются степени словообразовательной мотивации. Мотивационные отношения исследуются как элемент системы (в частности,... (Подробнее)

В книге собраны высказывания в области систем менеджмента от разных успешных людей и компетентных специалистов. Эти высказывания мудрых людей помогут современным руководителям глубже понять мотивационную составляющую современных систем менеджмента. Книга может быть полезна достаточно широкому кругу... (Подробнее)

Автор, известный в Германии специалист по вопросам мотивации, обобщил свой опыт преподавательской деятельности, которую он осуществлял на протяжении 35 лет. Он рассказывает, как можно овладеть умением мотивировать себя и других людей, как максимально раскрыть свои способности, как применять такой... (Подробнее)

Книга представляет собой практическое руководство для психолога-тренера. Автором предложена концепция мотивационного тренинга, основанная на использовании стихийных мотивационных сил, парадоксальных феноменов и биологических метафор.

Книга предназначена для всех, кто хочет овладеть методами управления... (Подробнее)

Мотивация персонала для продуктивной работы – это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт,... (Подробнее)

Более чем через полвека после первого выхода в свет книга «Мотивация и личность» по-прежнему предлагает уникальные и влиятельные теории, не утратившие своего значения для современной психологии. Данное третье издание представляет собой переработку классического текста коллективом авторов, с сохранением... (Подробнее)

В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и формуляры для диагностики персонала. Монография... (Подробнее)

На основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга,... (Подробнее)

Это первая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития персонала и коучинг-тренинга. «Мотивация в организациях» – это книга,... (Подробнее)

В новой книге автор бестселлеров «Следующий уровень», «Найди ментора» и «Персональная инфраструктура» описывает особенности построения, монетизации социальных связей и управления ими в России.

Зачастую советы зарубежных специалистов по нетворкингу не удается применить в российских условиях.... (Подробнее)

Иллюстрированная книга-практикум от автора «Никогда-нибудь» и «Это норм». Елена Резанова пишет о том, как конфигурировать работу под себя, чтобы она начала заряжать и приносить радость. Ведь способ быть в задаче так же важен, как и выбор работы. (Подробнее)

Эта книга — полное руководство по планированию карьеры и поиску работы для студентов и выпускников вузов. В нем вы найдете рекомендации, как раскрыть свой потенциал, что делать после окончания университета, как получить конкурентные преимущества на рынке труда и начать свою карьеру.

Книга поможет... (Подробнее)

Эта версия книги представляет собой дополненное и переработанное издание 2012 года и посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо... (Подробнее)

Коуч, карьерный консультант, эксперт в области управления персоналом Ирина Васильева расскажет, как в кризисное время не только сохранить работу, но и построить карьеру мечты. Эта практичная книга поможет вам сохранить карьерную устойчивость. (Подробнее)

Учебное пособие предназначено для тренеров, обучающихся по программе Высшей школы тренеров по хоккею им. Н.Г. Пучкова. Акцент сделан на историко-культурологических и социально-психологических вопросах существования и развития игры в хоккей в современном российском обществе. Помимо теоретических... (Подробнее)

В книге дано понятие мотива, мотивации, рассмотрены этапы многолетней подготовки спортсменов, раскрываются особенности мотивации спортсменов в каждом из этих этапов. Приводятся результаты научных исследований в этой области, даются рекомендации по коррекции и по повышению уровня мотивации у... (Подробнее)

На правах рукописи

Круглов Сергей Валерьевич

ФАКТОРЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

ОРГАНИЧЕСКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Специальность 22.00.03 - Экономическая социология и демография

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Саратов - 2007 (Подробнее)

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании становятся лидерами рынка, а другие — остаются в тени? Что делает бизнес по-настоящему сильным? Почему одни команды работают с огнем в глазах, а другие просто «ходят на работу»? И главное — как создать систему, которая будет расти даже... (Подробнее)

В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова,... (Подробнее)

Мы проводим на работе годы жизни и хотим, чтобы это время было наполнено комфортом, а наша деятельность приносила хорошие плоды. Если мы не видим смысла в том, что делаем каждый день, то работаем спустя рукава и прокрастинируем. Вскоре бессмысленная работа начинает негативно сказываться на нашей... (Подробнее)

В курсе раскрыты современные подходы к организации образовательной деятельности дошкольников. Содержание пособия позволит студентам педагогических вузов более глубоко освоить тему «Обучение в детском саду» дисциплины «Дошкольная педагогика», а педагогам дошкольной образовательной организации... (Подробнее)

Олег Бусыгин — генеральный директор консалтинговой компании Intake-Consult, бизнес-тренер, консультант по управлению, психолог. Сертифицированный в INEMLA (США) Мотивационный и NLP коуч, сертифицированный в ACST (Великобритания) Трансформационный коуч. Опыт работы в сфере обучения и консультирования... (Подробнее)