|
Мастерство, искусство, ремесло и навыки мотивации себя и других — это качества блестящего лидера (а также родителя и друга). Мотивировать другого человека — значит давать неоценимый и незабываемый дар. Мотивация другого также требует от вас и собственной мотивации. Вполне допустимо говорить о мотивации в общих чертах, однако, начиная, лучше сосредоточиться на конкретных областях жизни. Круг ПОБЕДЫ прост — это самоподдерживающаяся модель, которая помогает большинству людей. С активным видением, создающим импульс, уверенность тверда, усилия удвоены, результаты впечатляют, реакция на обратную связь воодушевляет, и тогда уверенность растет. Вы можете войти в круг в любом месте, но обычно лучше начинать с захватывающего видения. Видение должно подключать все виды чувств и приводить к практическим планам. Оно является показательным для всех частей круга. Импульс меняет потребности в соответствии с проявлением затаенных мотивов. • «Возделывайте» уверенность, как сад: засевайте ее, удобряйте и очищайте от сорняков. • Погружение может быть приятным, но иногда и пугающим; старайтесь услышать голос, который может мотивировать вас в момент истины. • Последствия должны быть запланированными, но не слишком; планы бесполезны, но планирование — это главное. Полагайтесь на интуицию. • Эффективная реакция на обратную связь требует от вас конструктивного внутреннего монолога и наблюдения за системой убеждений. • Вы являетесь продуктом собственной мотивации и эффективных действий; используйте глубинные мотивы так же, как и круг ПОБЕДЫ. Психологию можно постичь. Познакомьтесь с основами: защитными механизмами, типами личности, страхом успеха и поражения, эффектом домино, НЛП, стрессом и нагрузкой. Большинству людей нужно приложить усилия, чтобы: искренне и уверенно хвалить (себя и других), обращаясь к сердцу, а не к разуму; пользоваться простыми планами (на одну страничку), чтобы легко двигаться к нужным результатам; активно наблюдать за внутренним монологом и убеждениями. И наконец, старайтесь приспособиться к потребностям человека, которого вы мотивируете. Если вы слишком усердствуете и чересчур упорно используете любые приемы, то рискуете вызвать недоверие и быть неэффективными. |