Пригожин А.И. Организации:
СИСТЕМЫ И ЛЮДИ. Изд. 2

У ИСТОКОВ ПРОБЛЕМ
Глава первая. Феномен организации «

6
С чего начинается организация? — 7. Когда 2X2 = 5—11. Неизбежность пирамидального мира—16. Поведение ор-ганизаций— 18. Мир организаций — 24.
Глава вторая. Тупики и поиски буржуазной социологии организаций
От модели к модели... — 26. Организация исчезла? — 32. Отступление вперед... — 34. Японский стиль — 40. Слиш¬ком много нового —43. Организация приспосабливает¬ся — 45.
ЧАСТЬ ВТОРАЯ ЖИВЫЕ СТРУКТУРЫ
Глава третья. Как устроены организации?


48
Преодоление сложности — 49. Конструкции отноше¬ний— 52. Границы —58. «Поля» общения — 60. Параллели в структуре — 67. Перспективное направление — 72. Орга¬низации в обществе и общество в организациях — 76.
Глава четвертая. Управление в организациях ... 80
Откровенно о трудном — 80. Планируемое и спонтан¬ное — 84. Человек решающий — 90. Судьбы решений — 93. Еще раз о культуре управления — 99.
Глава пятая. Анатомия организационного конфликта 106
В одном проектном институте — 106. Линии напряже¬ния— 109. Алгебра реорганизации — 112, Обучение обще¬нию?— 116.
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ НАВСТРЕЧУ НОВОМУ
Глава шестая. Нововведения в организациях , * , . 120
Направления и тенденции — 121. А нужно ли новшест¬во?—124. Субъективное и, объективное — 126. Слова и цифры—128. Человек и прибор —129. Хорошее и луч¬шее— 130. Искусственное и естественное— 132. Глава седьмая. Консультант в организациях .... 136
Штрихи к портрету—136. Что он может? — 140. Про¬фессиональная этика—145. Организовать организато-ров— 148.
Глава восьмая. Отношения между организациями . . 150
Коллективы организаций —150. На перекрестках инте¬ресов—155. Организация руководит организацией — 158. В будущее — через эксперименты— 162.