URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  
Обложка Камионский С.А. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя
Id: 28513
 
299 руб.

Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя

URSS. 2005. 192 с. Мягкая обложка. ISBN 5-484-00113-7. Уценка. Состояние: 5-. Состояние обложки: 4+.

 Аннотация

В основу этой книги положены курсы лекций, читаемые автором в МГИМО и ИПК Академии государственной службы при Президенте России.

Она представляет собой практически единственное отечественное издание, в котором подробно и доступным языком излагаются психологические технологии управления подчиненными с ориентацией не на абстрактные психологические идеи, а на живую российскую практику управления.

В книге изложены многие авторские ноу-хау, отражен практический опыт автора, много лет сочетающего работу директора крупных коммерческих структур с научной и преподавательской работой.

В ней подробно описаны практические технологии руководителя:

  • как грамотно осуществлять планирование, организацию, мотивацию, контроль,

  • как эффективно проводить собрания и совещания,

  • как психологически правильно строить общение с подчиненными,

  • как стать признанным лидером,

  • как организовать коучинг --- систему развития подчиненных,

  • как построить систему "управления по целям",

  • как руководителю управлять своим карьерным, профессиональным и личностным ростом,

  • как овладеть системным подходом и эффективно использовать его в управлении.

    Впервые в отечественной литературе для целей управления применены идеи малоизвестной в России науки этологии. Впервые описаны психологические основы построения и внедрения системы сбалансированных показателей для управления организацией (BSC). Изложен оригинальный авторский подход к применению системного анализа к организации коучинга и самоменеджмента руководителя, а также к использованию системного подхода для управления организациями.

    Книгу отличает простое, ясное изложение сложнейших вопросов современного менеджмента.

    Она может быть полезна руководителям организаций и подразделений, студентам, изучающим дисциплины "Менеджмент", "Психология управления", "Разработка управленческого решения", а также всем, кто самостоятельно изучает управленческие науки.


  •  Оглавление

    Предисловие

    I Психология управления подчиненными

    1 Почему современные руководители изучают психологию?
    2 Психологический подход в управлении сотрудниками современной компании
    3 Идеи психологической науки, применяемые в процессах управления людьми
    4 Основы психологии управления
    5 Психологическая поддержка процесса реализации управленческих функций
    6 Психологические технологии руководителя
    7 Психологические основы самоменеджмента руководителя

    II Психологические основы использования системного подхода для управления подчиненными

    1 Системный подход как способ исследования современного предприятия в условиях рынка
    2 Процедуры системного исследования
    3 Предприятие как целеустремленная система
    4 Методология разрешения целевых противоречий
    5 Социально-духовные аспекты современного менеджмента
    6 Целевой подход к формированию предприятия как системы
    Послесловие. Завтра начинается сегодня!
    Литература

     Предисловие

    Российский бизнес переживает особый этап. Сегодня для делового успеха уже недостаточно обладать только большим капиталом и пользоваться поддержкой властей. Критическим фактором успеха становится качество менеджмента. До недавнего времени он был довольно "простым", используя преимущественно метод "кнута" и "пряника", существующий еще со времен детства человечества. Однако в условиях остроконкурентной среды требуются гораздо более эффективные инструменты менеджмента, адекватные всей сложности и динамичности современного рынка.

    Сегодня уже хорошо осознано, что главные резервы управления лежат в сфере психологии. Современные компании создают сложнейшую наукоемкую продукцию, новые технологии, знания, информацию, комплексные услуги, для производства которых требуются не просто профессионалы. Нужны личности, обладающие яркими человеческими качествами: преданностью делу, целеустремленностью, способностями к творчеству, сотрудничеству, саморазвитию. Такими людьми невозможно управлять только с помощью приказов и материальных стимулов.

    В управленческой среде быстро растет интерес к использованию психологических методов. Но, как всегда бывает в период интенсивного роста, хорошо подготовленных специалистов не хватает. В сферу обучения кадров руководителей потянулись профессиональные психологи, в большинстве своем, к сожалению, не имеющие опыта практической управленческой работы.

    Вниманию читателя предлагается работа, лишенная этого недостатка. В книге С.А.Камионского "Управление подчиненными: эффективные технологии руководителя" отразился 30-летний управленческий опыт автора. В ней технологии менеджмента носят не абстрактный психологический характер, а представляют собой действенные, "живые" инструменты реального управления в России.

    В книге читатель найдет ответы на многие практические вопросы. Как руководителю строить эффективное общение с подчиненными? Как побудить их к плодотворному труду? Как с помощью психологии более действенно выполнять функции управления? Как психологически грамотно применять современные управленческие технологии -- "коучинг", "дерево целей", "систему сбалансированных показателей"? Как стать эффективным администратором, но при этом быть настоящим лидером? Как научиться убедительно выступать перед аудиторией? Как быстро и эффективно проводить деловые встречи, совещания, "мозговые атаки"?

    Во второй части книги С.А.Камионского подробно рассматриваются, разработанные под непосредственным руководством выдающегося российского ученого академика Д.М.Гвишиани, методы системного анализа, повышающие эффективность управления организациями. Представляет немалый интерес оригинальная методология автора по управлению руководителем своим профессиональным и личностным ростом.

    Простота изложения, выразительный язык, проверенные опытом рекомендации делают книгу С.А.Камионского прекрасным практическим пособием как для начинающих, так и для опытных руководителей, а также для студентов, изучающих управленческие дисциплины. Ее целесообразно использовать в системе высшего и дополнительного образования.

    Президент Российской Ассоциации региональных банков, кандидат исторических наук А.В.Мурычев

     Об авторе

    Сергей Александрович Камионский

    Вице-президент Российской ассоциации Римского Клуба, кандидат исторических наук

    Много лет возглавлял московское представительство крупнейшего сибирского банка -- "Омскпромстройбанка", работал директором известной консалтинговой компании "Топ-Менеджмент Консалт".

    Преподает в МГИМО и ИПК Академии государственной службы при Президенте России управленческие дисциплины -- менеджмент, психологию управления, системный анализ в менеджменте.

    Активно работает в области разработки методов системного анализа и его применения в менеджменте и психологии. Заведовал лабораторией Института системного анализа Российской академии наук, проводил исследования под руководством всемирно известного ученого, академика Д.М.Гвишиани.

    Автор книг "Системный подход в политической деятельности", "Наука и искусство управления современным банком", "Менеджмент в российском банке: опыт системного анализа и управления", "Философия любви".

    Занимается активной международной и общественной деятельностью, в частности является заместителем главы Московского представительства Дунайско-Европейского института (Австрия, Вена), обладающего консультативным статусом при ООН и Совете Европы, советником Российской ассоциации региональных банков.

     
    © URSS 2016.

    Информация о Продавце