КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Обложка Международный НИИ проблем управления Проблемы теории и практики управления
Id: 242343
 
799 руб. Новинка недели!

Проблемы теории и практики управления. №08/2018

URSS. 2018. 144 с. Мягкая обложка.

Межмуниципальное сотрудничество и развитие городской агломерации. Индикативное управление в реализации государственных программ. Концепции лидерства в позитивной парадигме организационного поведения. Оценка развития отечественных научных организаций

Содержание
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

Марина Анохина Об управлении процессами экономического роста АПК (с.8–23)

АПК, экономический рост, система управления экономическим ростом АПК, инструментально-управленческая карта, стратегические инициативы
Предложен системный подход к управлению экономическим ростом АПК на основе использования разработанного инструментального комплекса. Представлено содержание инструментально-управленческих карт и стратегических инициатив по управлению процессами экономической динамики на этапах по обеспечению устойчивого экономического роста и нового качества роста агропромышленного производства. С использованием экономико-математического моделирования определены значения индикаторов в управлении экономическим ростом АПК.
  • Современная ситуация в АПК свидетельствует об отсутствии системного подхода к управлению процессами экономической динамики агропро-мышленного производства.
  • Процесс управления экономическим ростом АПК должен выстраиваться в соответствии с базовыми управленческими принципами и включать в себя два этапа: первый — обеспечение устойчивого роста, второй — вывод на новый уровень качества роста.
  • Системный характер управления экономическим ростом АПК возможно обеспечить на основе использования инструментально-управленческих карт и стратегических инициатив, содержание которых определяется в зависимости от принятых приоритетов и результатов научного исследования процессов экономической динамики агропромышленного производства.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Борис Тхориков, Ольга Ломовцева Использование индикативного управления в реализации государственных программ (с.24–33)

индикативное управление, организации социальной сферы, государственные программы, международные индексы, стейкхолдеры
Анализируется эффективность реализации государственных программ в социальной сфере России. Приведено сопоставление динамики значений целевых индикаторов государственных программ с различными международными индексами, характеризующими функционирование соответствующей отрасли социальной сферы. Определены основные методологические проблемы реализации государственных программ и обосновано использование индикативного управления для их решения в организациях социальной сферы.
  • Реализация государственных программ в социальной сфере демонстрирует низкую эффективность, а также слабую зависимость между выполнением целевых показателей и расходами государственных программ.
  • Оценка динамики значений целевых индикаторов государственных программ в сопоставлении с различными международными индексами функционирования соответствующей отрасли социальной сферы подтверждает выводы о недостаточной эффективности бюджетных расходов.
  • Индикативное управление строится на использовании индикаторов для постановки целей развития, координации способов их достижения и ресурсов, а также мониторинге и оценке эффективности деятельности стейкхолдеров.
РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Ирина Астафурова Кластер судостроения и судоремонта: потенциал и возможности (с.34–39)

кластер, судостроение, судоремонт, стратегия, конкурентоспособность, управление
Раскрываются объективные предпосылки формирования кластеров судостроения и судоремонта в Приморском крае. Рассмотрены виды взаимодействия участников кластера на основе замкнуто-центровых контактов, позволяющих осуществлять общее проектное взаимодействие. Предложены рекомендации по созданию определенных блоков в организационных схемах кластера (Центра кластера, Производственного блока, Ведомственного, Научного и наукоемкого блоков) для Приморского края.
  • Кластеры являются одной из форм взаимодействия организаций и социальных групп в рамках совместной цепочки ценности.
  • Задача создания кластера судостроения и судоремонта в Приморском крае носит глобальный характер, ее решение способствует дальнейшему развитию предприятий и экономики в целом в Приморском крае и Владивостоке.
  • Создание кластеров позволит сформировать комплексный взгляд на государственную политику развития региона с учетом потенциала экономических субъектов Приморского края.

Владимир Тихий, Сергей Иванов Устойчивое развитие сельских территорий региона: содержание, анализ, направления повышения (с.40–48)

устойчивое развитие сельских территорий, индикаторы устойчивого развития, экономическая устойчивость, социальная устойчивость, экологическая устойчивость
Рассмотрено содержание устойчивого социально-экономического развития сельских территорий региона. Проведен анализ устойчивости муниципальных районов Орловской области. Показано, что сильные хозяйствующие субъекты несут большие расходы на окружающую среду, а уровень загрязнения и число загрязняющих объектов зависят от возможностей платить за экологию, объемов и качества производства. Предложены направления и рекомендации по повышению устойчивости сельских территорий.
  • Сформированная в западной практике комплексная территориальная модель развития сельских территорий в большей степени эффективна, чем отраслевой подход, применяемый в российской практике в рамках развития сельских территорий.
  • Формирование устойчивого социально-экономического развития сельских территорий базируется на выработке адаптивной стратегической модели развития территориальных систем, при которой возникает стимулирование ключевых экономических сил на достижение качественного роста эколого-социо-экономических систем в рамках определенной территориальной единицы.
  • Главная задача устойчивой модели развития сельских территорий — снижение социально-экономической асимметрии и поиск новых «драйверов роста» в рамках социально-экономических систем муниципального уровня.

Вадим Заусаев Дальний Восток России: проблемы, задачи, действия (с.49–55)

региональное воспроизводство, фундаментальные тенденции, государственные программы, затратность производства, сценарии развития, особые механизмы хозяйствования, программно-целевое управление
Рассматриваются перспективы, сценарии и приоритеты развития Дальнего Востока, учитывающие особую геостратегическую значимость макрорегиона и ограниченность бюджетных ресурсов. Предложен комплекс дополнительных мер, снижающих затратность регионального производства. Дан критический анализ действующей государственной программы и планов социально-экономического развития субъектов ДФО.
  • На Дальнем Востоке формируются две фундаментальные тенденции, которые, мультиплицируя друг друга, ведут к сокращению населения и усилению сырьевой специализации, что порождает проблемы национальной безопасности.
  • Сценарный анализ показал три принципиально отличных направления движения Дальнего Востока: консервативно-сырьевой (инерционный), либерально-сырьевой и инновационный (национальный).
  • Программно-целевые инструменты управления макрорегионом показывают невысокую эффективность. Требуется концентрация усилий федеральных и региональных органов власти не на формальных, а на конструктивных действиях.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Юлия Бергер Приоритетные направления деятельности органов местного самоуправления в сфере образования (с.56–64)

муниципальное управление, регламентация деятельности органов власти, местное самоуправление, полномочия, сфера образования
Определены полномочия и исключительные компетенции органов местного самоуправления в сфере образования. Анализируются административные регламенты регионального и муниципального уровня, делается вывод о необходимости единообразия в реализации функций органов всех ветвей власти
  • Одним из приоритетных условий благоприятной жизни граждан является соблюдение их конституционных прав на получение бесплатного образования.
  • Муниципальные правовые акты по решению вопросов местного значения направлены на удовлетворение первичных потребностей жителей населенных пунктов.
  • Переданные органам местного самоуправления части государственных полномочий должны быть полными, исключительными, что предполагает их обязательное обеспечение материальными и финансовыми средствами.

Даниил Богославец Активизация межмуниципального сотрудничества как главный фактор повышения эффективности агломерации (с.65–73)

межмуниципальное сотрудничество, муниципальное образование
Исследуются понятие, цели и формы межмуниципального сотрудничества, определяются стимулы его развития. С учетом развития подходов по формированию агломераций обосновывается необходимость в построении тесных и эффективных связей между муниципальными образованиями. Конкретизируется механизм построения межмуниципального сотрудничества внутри агломерации.
  • Несмотря на важность реализации идеи по формированию агломераций, данная концепция на практике сталкивается с трудностями, тормозящими ее претворение в жизнь; муниципалитеты недостаточно активно взаимодействуют между собой, наблюдается инертность и недоверие.
  • Процесс налаживания межмуниципальных отношений должен быть алгоритмизирован и представлен в виде пошаговой схемы с целью установления общего понимания и адаптации местных администраций.
  • Наличие пошагового алгоритма не отменяет анализа целесообразности выстраивания такого рода отношений в определенной сфере, а также установления формы, в которой будут выражены данные межмуниципальные отношения.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Татьяна Никулина, Анастасия Напалкова Оценка эффективности функционирования корпоративных розничных торговых сетей в регионе на основе синергетического эффекта (с.74–84)

синергетический эффект, розничная торговля, корпоративные торговые сети, розничные торговые сети, эффективность функционирования корпоративных торговых сетей
Анализируется практика оценки эффективности функционирования корпоративных розничных торговых сетей. Излагается авторский подход к оценке синергетического эффекта их функционирования по следующим видам деятельности: финансовая, торговая, маркетинговая, управления персоналом, инновационная. Выполнены расчеты общего синергетического эффекта от функционирования организаций данного типа.
  • Крупнейшие федеральные и международные торговые сети продолжают свое активное развитие и географическую экспансию в России.
  • Синергетический эффект торговых сетей возникает тогда, когда «экономическая выгода» от их функционирования предприятий в составе корпоративной розничной торговой сети выше, чем выгоды, которые имеют розничные торговые предприятия по отдельности.
  • Большинство руководителей понимают необходимость оценки синергетического эффекта от совместной деятельности розничных торговых предприятий в составе сети, но при проведении анализа не учитывает факторы, влияющие на эффективность функционирования корпоративных розничных торговых сетей.
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

Ирина Петровская Концепции лидерства в позитивной парадигме организационного поведения (с.85–90)

аутентичное лидерство, этическое лидерство, духовное лидерство, лидерство-служение, позитивное организационное поведение
Рассматриваются теории аутентичного, этического, духовного лидерства и лидерства-служения в контексте позитивного направления развития организационного поведения. Раскрывается взаимосвязь рассмотренных теорий и тенденций, которые будут влиять на организации в будущем. Приведены новые ценностные приоритеты развития и дан новый взгляд на «здоровую организацию».
  • В настоящее время параллельно с «традиционной» управленческой парадигмой XX века развиваются новые взгляды и подходы к управлению, которые можно обозначить как «позитивные» по аналогии с позитивной психологией, которая призывает исследовать и создавать условия для раскрытия лучшего в человеке.
  • Появление «позитивных» теорий отражает глубинные изменения ценностных приоритетов (от эгоистических к альтруистическим, или просоциальным ценностям) и взглядов на организацию (от иерархии к самоорганизующейся системе).
  • В самоорганизующейся системе правила создаются в процессе взаимодействия и могут изменяться, в то время как ценности становятся теми границами, которые направляют поведение.

Анна Мальцева, Наталья Барсукова Критериальная оценка развития отечественных научных организаций (с.91–98)

научная организация, развитие, результативность, эффективность.
Исследуются тенденции развития 835 отечественных научных организаций в 2013-2015 гг. Предложена методика оценки развития научных организаций, основанная на выделенных критериях развития: рост текущей результативности; рост показателей эффективности деятельности; наращивание ресурсного потенциала. Сделаны выводы об отсутствии позитивных трендов развития у большинства научных организаций выборки при достижении высокой или удовлетворительной результативности в отдельных периодах.
  • Существующие подходы к оценке результативности научных организаций в недостаточной степени позволяют анализировать тенденции их развития.
  • Развитие научных организаций выражается в росте текущей и перспективной результативности, показателей эффективности деятельности, наращивании ресурсного потенциала, качественных характеристиках конечной научно-технической продукции и освоении новых перспективных ее видов.
  • Оценка современных тенденций развития научных организаций демонстрирует их недостаточную устойчивость и обуславливает разра-ботку стратегий управления.

Семен Резник, Татьяна Юдина О репутационных рисках университета (с.99–107)

репутационные риски, университет, риск-менеджмент, оценка репутационных рисков вуза
Актуализируется проблема управления рисками современных университетов. Рассматриваются существующие подходы к изучению понятия, особенностей и классификации репутационных рисков вуза. Обосновываются методические подходы к их оценке.
  • Проблемы идентификации, оценки и управления рисками являются достаточно острыми для любых организаций, в том числе и для образовательных, независимо от их масштаба, формы собственности, сферы деятельности.
  • Важно своевременно разработать различные методы, которые способствовали бы предотвращению, а также оперативному реагированию на возможные риски, способные испортить репутацию конкретного университета.
  • Для того чтобы разработать грамотные подходы к управлению репутационными рисками университета, необходимо сначала их правильно идентифицировать, классифицировать, а также проанализировать и оценить, используя методики, разработанные в рамках риск-менеджмента.

Татьяна Южакова О стратегии развития и организационной культуре АО «Газпромнефть-Аэро» (с.108–114)

система управления, организационная культура, стратегия развития, системный анализ, морфологический анализ, методика OCAI
Обобщаются результаты системного исследования организационной культуры АО «Газпромнефть-Аэро» посредством построения «решетки сильных/слабых сторон». Дана оценка эффективности организационной культуры компании с использованием OCAI (Organizational Culture’s Analyze Instrument).
  • АО «Газпромнефть-Аэро» своей стратегической целью видит занятие лидирующих позиций на международном рынке за счет освоения новых рынков, обеспечения надежности поставок и диверсификации видов своей деятельности.
  • Организационная культура компании способствует достижению целей компании: это подтверждает и уровень артефактов, и заявленные компанией ценности.
  • В АО «Газпромнефть-Аэро» в настоящее время доминирует клановая организационная культура, включающая также многие черты рыночной культуры.
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Римма Гутгарц, Светлана Михалева Использование элементов реинжиниринга для оптимизации работы с документами в структурном подразделении организации (с.115–122)

бизнес-процесс, электронный документооборот, реинжиниринг бизнес-процессов, информационное обеспечение управления
Раскрываются прикладные аспекты использования методики анализа информационной поддержки управления на примере конкретного структурного подразделения организации, оказывающей ИТ-услуги. Анализируется опыт применения элементов реинжиниринга для оптимизации бизнес-процессов, связанных с документооборотом. Показано, что даже в небольшом отделе можно выявить скрытые резервы, которые позволяют минимизировать объем и время выполнения технологических процедур по обработке документов.
  • Очень часто очевидные проблемы при работе с документами в повседнев-ной жизни «не замечаются». Тем не менее, от этого они не перестают быть проблемами и, следовательно, должны быть устранены.
  • Анализ информационного обеспечения управления с точки зрения используемой документации может быть очень полезным для того, чтобы «увидеть картину» какой-либо управленческой деятельности в целом, т.е. выявить существующие проблемы.
  • В российских организациях практика реинжиниринга бизнес-процессов до сих пор по разным причинам не имеет широкого применения. Однако недооцененные возможности реинжиниринга если не в «чистом» виде, то хотя бы фрагментарно могут оказать реальную помощь в решении ряда проблем, связанных, в частности, с обработкой документов.
УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕМ

Владимир Савкин Экологический менеджмент: решение проблемы устойчивого развития сельских территорий (с.123–127)

экологический менеджмент, сельские территории, природная среда, охрана окружающей среды
Определяется понятие экологического менеджмента сельских территорий. Предлагается концептуальная система развития экологического менеджмента сельских территорий. Показано, что внедрение систем экологического управления может стать мощным фактором устойчивого развития сельских территорий.
  • Интенсивное земледелие приводит к разрушению почвенных экосистем, потере плодородия, водной и ветровой эрозии, уплотнению почвы и ведет к деградации сельских территорий.
  • Экологическое управление — объективно необходимая деятельность, направленная на охрану окружающей среды и рациональное использование имеющихся ресурсов.
  • Необходима разработка концепции комплексного эффективного управления природопользованием муниципальных (сельских) образований на основе международных стандартов ISO 14000 с учетом особенностей территорий и существующего международного опыта.
ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Марина Арнаут, Антонина Богданова Применение основ HR-менеджмента в системе обучения студентов (с.128–135)

мотивация, HR-менеджмент, система обучения, анкетирование студентов
Раскрывается проблема незаинтересованности студентов в повышении своего уровня знаний. Выявлены причины таких явлений, как недостаточная дифференциация оценки знаний студентов и отсутствие необходимой мотивации. Предложен один из возможных методов решения данной проблемы, основанный на применении прогрессивных моделей управления в системе HR-менеджмента.
  • В системе современного высшего российского образования актуальна проблема незаинтересованности студентов в повышении своего уровня знаний.
  • В современных условиях ранее предложенные методы для решения этой проблемы уже не выполняют необходимые функции должным образом.
  • Новый метод решения поставленной проблемы основан на применении прогрессивных моделей управления в системе HR-менеджмента, а именно на создании новой системы обучения и дифференцирования уровня знаний.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Абрар Ярлыкапов, Анатолий Шутьков, Зара Воитлева Многоукладность как важнейший фактор повышения эффективности аграрной экономики (с.136–141)

аграрная экономика, эффективность, многоукладность, формы хозяйствования
Обоснована необходимость многоукладности аграрной экономики России, подчеркивается, что особенности форм хозяйствования сельхозпроизводителей должны определять сферу их наилучшего применения. Авторы указывают на важность совершенствования экономических отношений между хозяйствующими субъектами различных форм хозяйствования, а также необходимость использования в агропромышленном производстве различных моделей интегрированных, кооперативных структур.
  • Формирование многоукладного сельского хозяйства — процесс объективный.
  • Развитие многоукладности, т. е. выявление и реализация — с учетом региональных условий — возможностей изменений в составе и структуре сельхозпроизводителей различных форм хозяйствования способствует увеличению эффективности сельского хозяйства.
  • Необходимо совершенствовать экономические отношения между сельхозпроизводителями различных форм хозяйствования, создавать равные правовые условия их деятельности и развития с широкой возможностью кооперации и интеграции.
Contents
CONCEPTUAL BASES OF MANAGEMENT

Marina Anokhina Instruments for managing economic growth of the agro-industrial complex (AIC) (pp.8–23)

Agro-industrial complex, economic growth, management system of economic growth of agricultural production, instrumental management card, strategic initiatives
The author suggested the use of a systematic approach to the management of economic growth of agriculture on the basis of the tool complex. The author developed the contents of instrumental management card and strategic initiatives for management of processes of economic dynamics at the stages of sustainable economic growth and new quality of growth of agricultural production. On the basis of economic and mathematical modeling the author determined values of indicators in the management of economic growth of agriculture.
STATE GOVERNANCE

Boris Tkhorikov, Olga Lomovtseva Possibilities of using indicative management in the implementation of state programs (pp.24–33)

indicative management, organization of social services, government programs, international indices, stakeholders
The article analyzes the effectiveness of implementing state programs in the social sphere of Russia. The comparison of the dynamics of the values of the target indicators of state programs with various international indices characterizing the functioning of the corresponding branch of the social sphere is given. Main methodological problems of implementing state programs are determined, and the use of indicative management for their solution in social organizations is justified.
REGIONAL DEVELOPMENT

Irina Astafurova Cluster of shipbuilding and ship repair: potential and opportunities (pp.34–39)

cluster, shipbuilding, ship repair, strategy, competitiveness, management
Some objective background for forming shipbuilding and ship repair clusters in the Primorye Region is presented. The members of the cluster cooperate with the help of close contacts and according to designed projects. The author gives recommendations concerning creation of units in the cluster's organizational schemes (center of the cluster, production unit, institutional unit, scientific unit, science-driven unit) for the Primorye Region.

Vladimir Tikhii, Sergey Ivanov Sustainable socio-economic development of rural territories of the region (pp.40–48)

sustainable development of rural areas, indicators of sustainable development, economic sustainability, social sustainability, ecologic sustainability
The article deals with the content of sustainable socio-economic development of rural areas in the region. The analysis of sustainability of the municipal districts of Orel Region has been carried out. Directions and recommendations for increasing the sustainability of rural areas are offered.

Vadim Zausaev The Far East of Russia: problems, objectives, actions (pp.49–55)

regional reproduction, fundamental trends, state programs, production costs, scenarios of development, special economic mechanisms, program-target management
The author analyzes prospects, scenarios, and priorities of the development of the Far East, those which take into account the macroregion's geostrategic importance and its limit of budgetary resources. A number of additional measures is offered, aimed at reduction of production costs at regional level. Besides, the author gives critical analysis of the actual state program and of plans for social and economic development of the Far Eastern Federal District subjects.
MUNICIPAL MANAGEMENT

Julia Berger Priority directions of activity of local authorities in education (pp.56–64)

municipal management, regulation of activities of public authorities, local self-government, full powers, education sphere
This article determines the functions of local governments in the sphere of education. Administrative regulations of regional and municipal level are analyzed, and the conclusion about the necessity of uniformity in work of all branches of government is made.

Daniil Bogoslavets Stimulating intermunicipal cooperation as the main factor in improving performance of a metropolitan area (pp.65–73)

intermunicipal cooperation, municipal union
The article explores intermunicipal cooperation and necessary drivers for its development. Basing on attempts to form metropolitan areas, we have the necessity to build effective contacts between municipal unions. The main purpose of this article is to concretize the algorithm of building intermunicipal cooperation inside a metropolitan area.
CORPORATE MANAGEMENT

Tatiana Nikulina, Anastasia Napalkova Analysis of the efficiency of corporate retail chains in the region on the basis of the synergetic effect (pp.74–84)

synergetic effect, retail trade, corporate retail chain, chain stores, efficiency of corporate retail chain
The article is devoted to the effectiveness of corporate retail chains. The authors give their vision of the synergetic effect of functioning of corporate retail network on the following activities: financial, trading, marketing, personnel management, innovation. They calculate the overall synergetic effect of functioning of those organizations.
MANAGEMENT AND MARKETING

Irina Petrovskaya Leadership theories in the positive organizational behavior paradigm (pp.85–90)

authentic leadership, ethical leadership, spiritual leadership, servant leadership, positive organizational behavior
The article presents the concepts of authentic, ethical, spiritual and servant leadership within the context of the positive organizational scholarship. The connection between these concepts and the fundamental tendencies that shape the future of organizations is discussed. New value priorities of development are given and a new view on "healthy organization" is presented.

Anna Maltseva, Natalia Barsukova Criteria assessment of the development of domestic scientific organizations (pp.91–98)

scientific organization, development, performance, efficiency
The article presents the results of a study of trends in the development of 835 domestic scientific organizations in 2013–2015. The authors developed a methodology for assessing the development of scientific organizations, based on the following development criteria: growth of current performance; growth of performance indicators; building up resource potential. The authors make the conclusion about absence of positive development trends in most scientific organizations, though in certain periods they show high or satisfactory results.

Semen Reznik, Tatiana Yudina Reputational risks of the university (pp.99–107)

reputational risks, university, risk management, evaluation of university's reputational risks
Conditions in which higher educational institutions function in recent years have significantly changed. The attention to assessment of efficiency of activity of higher education institutions has sharply amplified. The article draws attention to problems of risk management in modern universities. It shows the existing approaches to studying concepts, features and classifications of reputational risks of higher education institutions, and also gives justification of methodical approaches to their assessment.

Tatyana Yuzhakova Strategy development and organizational culture of JSC "GAZPROMNEFT-AERO» (pp.108–114)

management system, organizational culture, development strategy, system analysis, morphological analysis, OCAI methodology
The author presents her synthesis of the system research of JSC Gazpromneft-Aero organizational culture by means of constructing a "lattice of strengths/weaknesses". She uses Organizational Culture’s Analyze Instrument (OCAI) to evaluate the company's organizational culture efficiency.
MANAGEMENT CONSULTING

Rimma Gutgarts, Svetlana Mikhaleva Use of elements of reengineering for streamlining work with the documents in the structural division of the organization (pp.115–122)

business process, electronic document management, business process reengineering, management information support
The article deals with applied aspects of using the method of analysis of information support for management by the example of a specific structural unit of an organization that provides IT services. The presented experience of using elements of reengineering to optimize business processes related to document circulation clearly shows that even in a small department it is possible to reveal hidden reserves that minimize the amount and time of technological procedures for document processing.
NATURAL RESOURCES MANAGMENT

Vladimir Savkin Ecological management: solution of the problem of sustainable development of rural territories (pp.123–127)

environmental management, rural areas, natural environment, environmental protection
The concept of rural environmental management is determined. The concept of ecological management of rural areas is introduced. It is shown that the introduction of environmental management systems can be a powerful factor in the sustainable development of rural areas.
MANAGERIAL PERSONNEL TRAINING

Marina Arnaut, Antonina Bogdanova Application of the fundamentals of HR management in the education system for students (pp.128–135)

motivation, HR management, education system, questionnaire survey of students
In the article the problem of absence of students' interest in increasing the level of their knowledge is presented. The reasons of such phenomenon are established: they are insufficient differentiation of knowledge evaluation and lack of necessary motivation. One of possible methods to solve the problem is based on progressive models of management in the HR system.
VIEWPOINT

Abrar Yarlykapov, Anatoly Shutkov, Zara Voitleva Multi-furniture as a main factor of improving efficiency of agrarian economy (pp.136–141)

agrarian economy, efficiency, multi-structure, forms of management
The article substantiates the necessity of multistructural agrarian economy in Russia, it is emphasized that the peculiarities of managing in agriculture should determine the scope of their best application. The authors point at the importance of improving economic relations between economic entities of various forms of management, the use of various models of integrated, cooperative structures in agro-industrial production.