КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Обложка Международный НИИ проблем управления Проблемы теории и практики УПРАВЛЕНИЯ
Id: 241424
 
799 руб.

Проблемы теории и практики УПРАВЛЕНИЯ. №06/2018

URSS. 2018. 144 с. Мягкая обложка. ISBN 9770234450063.

Выживаемость компаний в конкурентной среде: угрозы и возможности. Управление неявным знанием в инновационной организации. Феномен живой компании: современные концепции и подходы к исследованию. Цифровая экономика и тренды организационного развития. Оценка эффективности обучения в корпоративном университете.

Содержание
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА

Наталья Кулагина, Ольга Михеенко Инновационная трансформация социально-экономической системы России как условие обеспечения ее экономической безопасности (с.8–16)

инновационное развитие, инновационность, конкурентоспособность, рейтинг, угроза, фактор, экономическая безопасность
Проведен комплексный анализ конкурентоспособности России на мировой арене. Выделены слабые места в мировом рейтинге конкурентоспособности и основные угрозы экономической безопасности. Дан сравнительный анализ факторов и составляющих инновационного развития России и зарубежных стран, а также выделены важнейшие стратегические приоритеты «экономики будущего».
  • Инновационная активность — важнейший стратегический ресурс обеспечения экономической безопасности России.
  • Для России характерна положительная динамика в общем рейтинге конкурентоспособности государств.
  • В системе стратегического управления экономической безопасностью государства решающая роль должна быть отведена факторам инновационного развития.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Аркадий Соловьев Проблемы реализации накопительной модели пенсионного страхования в Российской Федерации (с.17–25)

система обязательного пенсионного страхования, накопительная пенсия, эффективность накопительного компонента
Обобщены основные результаты исследований отечественной практики формирования пенсионных прав граждан в рамках индивидуально-накопительной программы пенсионного страхования в сравнении с солидарно распределительной моделью. Выработаны критерии оценки эффективности накопительного компонента пенсионной системы, дана характеристика накопительного компонента системы обязательного пенсионного страхования. Сформулированы основные задачи и предложены меры по совершенствованию порядка функционирования накопительного компонента в существующих российских реалиях и в долгосрочной перспективе.
  • Эффективность пенсионного обеспечения должна оцениваться по степени выполнения институциональных функций государственной пенсионной системы (обеспечения достойного уровня материального обеспечения пенсионеров) и достижения ориентиров, заданных правительственной Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации
  • Накопительная пенсия должна обеспечивать решение тех же задач, которые стоят перед государственной системой обязательного пенсионного страхования: гарантирование минимального жизненного уровня (соотношение с прожиточным минимумом пенсионера — ПМП) и гарантированность возмещения отложенного в виде страховых взносов заработка (коэффициент замещения).
  • Актуарные расчеты убедительно показывают, что риски накопительного компонента с учетом повышенных расходов на его администрирование (организация уплаты взносов, учета индивидуально накопленных пенсионных прав), эффективное инвестирование и — главное — долгосрочное сохранение пенсионного капитала несопоставимо выше, чем в солидарно-распределительной пенсионной системе.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Ольга Туманова, Марат Исабеков Международный опыт разработки и применения профессиональных стандартов (с.26–38)

профессиональные стандарты, стандарты занятий, навыки и компетенции, отдельные задачи и трудовые действия, образовательные стандарты и программы, правительственное регулирование
Представлен обзор международных практик формирования национальных систем профессиональных квалификаций. Обсуждаются формы нормативно-правового регулирования профессиональных стандартов в союзе с отраслевыми объединениями работодателей. Приводится специфический опыт их разработки, апробации и внедрения, в том числе в РФ и РК. Даны определения терминов «профессиональная квалификация», «профессиональный стандарт» и различия методологий их формирования и степени наполнения в различных странах.
  • Национальная система квалификаций необходима для формирования «рынка квалификаций», на котором «ценность» работника будет определяться его реальной квалификацией, и для вытеснения «рынка дипломов», на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении.
  • Профессиональные стандарты, являясь нормативным документом непрямого действия, предназначены для решения вопросов, связанных с обеспечением отраслевого участия и контроля за качеством труда, с регулированием трудовых отношений в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.
  • В настоящее время профессиональные стандарты начинают активно применяться как в сфере труда, обеспечивая управляемый карьерный рост и профессиональное развитие, так и в сфере образования, где создают основу для разработки программ профессиональной подготовки и более эффективных методов оценивания и аттестации результатов профессионального обучения.
ОТРАСЛЕВОЙ АНАЛИЗ

Владимир Кондратьев Индустрия 4.0 и глобальные цепочки стоимости (с.39–48)

Индустрия 4.0, глобальные стоимостные цепочки, роботизированные системы, трехмерная печать
Исследуются вопросы эволюции аддитивной технологии 3D печати и ее воздействие на существующие глобальные цепочки стоимости в производстве, их географическое разнообразие и плотность. Исследуется потенциал применения и воздействия новых цифровых технологий (известных как Индустрия 4.0), дается сравнение с существующими технологиями и рассматриваются возможности влияния новых технологий на изменение конфигурации глобальных цепочек стоимости, включая поставщиков, компании и потребителей.
  • Распространение технологии трехмерной печати формирует отрасли с более короткими глобальными цепочками стоимости редуцируют плотность таких цепочек и сокращает число звеньев.
  • Производственные системы и кластеры, базирующиеся на эффекте от масштабов производства и дешевой рабочей силы теряют свои конкурентные преимущества вследствие внедрения новых цифровых технологий.
  • Применение технологий трехмерной печати в глобальных цепочках стоимости переносит акцент в деятельности транснациональных корпораций с контроля над производственным процессом на контроль над поставками необходимых материалов.

Ирина Трушникова О моделировании спроса на отраслевых рынках (с.49–55)

отраслевые рынки, фармацевтические товары, спрос, моделирование спроса, моделирование структурными уравнениями
Рассмотрены и проанализированы основные подходы к моделированию спроса, в том числе экономико-математические методы, статистические, качественные прогнозные методы моделирования спроса. Особое внимание уделено методу моделирования структурными уравнениями, применение которого, по мнение автора, позволит описывать влияние факторов на спрос на товары отраслевых рынков, строить модели прогноза спроса, способствуя таким образом повышению конкурентоспособности товаров.
  • Исследование спроса в первую очередь предполагает изучение факторов, влияющих на спрос и потребности субъектов рынка.
  • При решении задач оптимальных поставок и складирования целесообразно использовать транспортное моделирование и моделирующие позиционные матричные игры.
  • При моделировании поведения потребителей применяют целевую функцию потребления, являющуюся частным случаем функции полезности, представляющую собой математическую модель потребительских предпочтений.

Виталий Малый Управление социальными инвестициями в металлургической промышленности: динамика и современные особенности (с.56–63)

металлургическая промышленность, социальные инвестиции, корпоративная социальная ответственность
На основе собранного массива статистических и опросных данных анализируется вклад металлургических компаний в социальное развитие городов присутствия. Проведена оценка влияния отрасли на состояние рынка труда и развитие городской инфраструктуры. Сделаны выводы о смене профиля социальных инвестиций и их географической неравномерности.
  • Металлургические компании последовательно снижают свое влияние на развитие территорий присутствия.
  • Социальные инвестиции компаний меняют профиль: от благотворительно-имиджевых проектов к проектам, меняющих городскую среду и уровень жизни людей.
  • Географическое распределение этих инвестиций по территориям присутствия металлургов крайне неравномерно и зависит от субъективных, а не социально-экономических факторов.
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

Сергей Важенин, Василий Ющук Выживаемость компаний в конкурентной среде: угрозы и возможности (с.64–71)

выживаемость компаний, деловая репутация, устойчивость репутации, конкурентное сотрудничество, конкурентная разведка
Определены особенности выживания компаний в современной конкурентной среде, выявлены факторы, влияющие на продолжительность жизни компаний. Особое внимание уделено сохранению устойчивости репутации компании как стратегическому ресурсу, обеспечивающему ей выживание в конкурентной экономике.
  • Обоснована тенденция снижения выживаемости компаний в современной экономике, в основе которой повторяющиеся экономические кризисы, чрезвычайные ситуации, появление новых товаров, технологий, ресурсов, внедрение новых организационных форм бизнеса и т.д.
  • Среди факторов, влияющих на продолжительность жизни компаний в конкурентной среде, предложено уделять особое внимание повышению устойчивости их деловой репутации.
  • Для повышения репутационной устойчивости компаний аргументирован подход к активному использованию результатов конкурентной разведки, ориентированной на предупреждение репутационных кризисов.

Оксана Алехина, Александр Гапоненко Живая компания: отвечая вызовам времени (с.72–78)

клиентоориентированность, самоуправление, доверие, социальная среда, развитие
Представлены современные концепции и подходы к исследованию феномена живой компании. Делается вывод о том, что для развития живой компании необходима реализация трех ключевых аспектов: истинной клиентоориентированности, социальной среды, способствующей реализации потенциала человека и самоуправления как способа создания свободного пространства для принятия решений и ответственности теми, кто работает в процессах создания товаров и услуг.
  • Бизнес предъявляет все более продвинутые требования к сотрудникам: они должны не только выполнять указания, но и осуществлять свою деятельность осознанно, вкладывая в дело всю свою душу.
  • В настоящее время организация, как и человек, имеет свою биографию, проходит ряд этапов эволюционного развития и рассматривается как живой организм.
  • Становление живой компании становится возможным лишь тогда, когда ее руководство готово отказаться от своей привычной роли и выступить скорее в роли внутренних консультантов и коучей, цель которых — создать условия для самоорганизации и постоянного развития тех, кто работает в процессах создания товаров и услуг.

Людмила Дуканич, Светлана Коробейникова Тренды организационного развития компаний при переходе к цифровой экономике (с.79–85)

цифровая экономика, цифровая компания, организационная структура
Рассматриваются отличительные особенности цифровой экономики, ключевые факторы менеджмента в ее условиях, а также основные признаки цифровой компании и тренды трансформации организационной структуры при переходе к цифровой экономике. Показано, что новые технологии и платформы позволяют менеджменту организаций и предпринимателям сокращать транзакционные издержки взаимодействия во все больших масштабах и осуществлять более тесный контакт с потребителями и государственными структурами.
  • В технологичном аспекте цифровую экономику определяют четыре тренда: мобильные технологии, бизнес-аналитика, облачные вычисления, медиа и социальные сети.
  • В условиях цифровой экономики объектом реинжиниринга становится основной компонент системы управления компании — ее организационная структура, а сам реинжиниринг предполагает перенос акцентов внутрикорпоративного менеджмента с функциональной специализации на бизнес-процессы.
  • Менеджмент в эпоху перехода к цифровой экономике формирует потребность в развитии новых компетенций в руководящих практиках, при этом ключевым условием успеха становится формирование критической массы специалистов, разделяющих новые условия деятельности.
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ

Гюзель Гумерова, Эльмира Шаймиева, Андрей Хамитов Управление неявным знанием в инновационной организации: экономическая сущность, методы защиты (с.86–94)

неявные знания, знания инновационной организации, методы защиты
Дано определение экономической сущности управления неявным знанием в составе организации. Представлена авторская методология исследования, включающая методику анализа рынка явных и неявных знаний. Определены соотношение неявного и явного знания, а также объем знания в целом в расчете на одно российское инновационное предприятие.
  • Экономическая сущность управления явным и неявным знанием опирается на соотношение неявного, явного знания, объем знания в целом в расчете на одно российское инновационное предприятие.
  • Управление в социально-экономических системах, опираясь на достижения в области управления техническими, биологическими системами, заключается в изучении и использовании потенциала неявного знания как доминанты управления системой знаний данной организации.
  • Носителями конфиденциальной информации в полном смысле слова и неявного знания является менеджмент высшего и низшего звена.

Марина Измайлова О возрастании роли человеческого капитала в экономике знаний (с.95–105)

человеческий капитал, экономика знаний, российская экономика, социально-экономическое развитие, национальное богатство
Исследуются проблемы возрастающей роли человеческого капитала в экономике знаний, основанной на интеллектуальных технологиях и требующей новых источников инвестиций в наращивание человеческого капитала. Проводится сравнительный анализ объема инвестиций в основной капитал и в сферу экономики знаний в России и за рубежом. Обосновывается принятие инвестиционных решений в целях повышения качества жизни людей, наращивания их интеллектуального потенциала, консолидации социальных связей и т.д.
  • Обоснование фундаментальной роли человеческого капитала в экономике знаний и выявление новых путей его наращивания позволит ускорить переход российской экономики на новый путь инновационного развития.
  • Для российской экономики повышение уровня интеллектуализации, внедрение новейших технологий и принятие креативных решений означает не только мировой престиж, но и обеспечивает национальную безопасность и суверенитет страны в глобальном пространстве.
  • Особенное внимание должно быть уделено повышению уровня человеческого капитала специалистов, конструкторов, инженерно-технических работников, управленцев, рабочих уникальных специальностей, всех тех, труд которых определяет научно-технический прогресс, экономическую мощь, политический престиж и национальный суверенитет России.

Руслан Долженко Оценка эффективности обучения в корпоративном университете (с.106–119)

корпоративное обучение, корпоративный университет, оценка эффективности обучения
Проанализированы основные подходы к оценке эффективности обучения, используемые корпоративными университетами. На основе выделения ключевых трендов в развитии корпоративного образования показана актуальность оценки эффективности проводимых обучений. Рассмотрен опыт корпоративных университетов в оценке эффективности образования. Представлены показатели контроля процесса обучения в корпоративном университете, а также методы контроля качества и эффективности обучения, которые могут быть для этого использованы.
  • Успех корпоративных университетов в будущем будет зависеть от их способности контролировать, использовать сложное взаимодействие организационных систем обучения, а также оперативно оценивать их эффективность.
  • Экономическая оценка эффективности образования используется компаниями, как правило, лишь для оценки нескольких наиболее стратегически важных/дорогостоящих/массовых программ, а также для программ по развитию продаж и лидерства.
  • В корпоративном университете должны оцениваться результаты обучения, а не его входные параметры, например такие показатели, как объем финансирования и профессиональный уровень преподавательского состава.

Александр Жемчугов, Михаил Жемчугов Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия (с.120–132)

контроль собственника, баланс интересов, организационный порядок, ключевые положения, парадигма
Показано, что социально-экономические результаты предприятия являются следствием созданной в нем институциональной и организационной среды. По мнению авторов, управление предприятием со стороны собственника в основном должно проводиться заданием и контролем таких ключевых положений, которые и обеспечат необходимую среду предприятия, а его высокие и стабильно повышающиеся социально-экономические результаты приложатся. Качество управления предприятия определяется качеством созданной и поддерживаемой в нем институциональной и технологической среды.
  • Собственник, в зависимости от его личных целей, предпочтений, ценностей и принципов, а также среды, в которой его предприятие осуществляет свою деятельность, должен сформировать такой образ предприятия, такую парадигму, при котором его деятельность будет обеспечивать необходимые ему социально-экономические результаты.
  • Для любого предприятия его миссия — предназначение предприятия, смысл его существования — это удовлетворение потребностей всех заинтересованных сторон, общества в целом.
  • Качество управления предприятия определяется качеством созданной и поддерживаемой в нем институциональной и технологической среды.

Георгий Медведев Потребности и интересы в комплексной экономико-социально-управленческой модели общественного развития (с.133–141)

экономическое и социальное развитие, экономический рост, экономическое и социальное воспроизводство, потребности, интересы, управление, комплексная модель общественного развития
Рассматриваются различные концепции, используемые экономистами для исследования категории потребностей. На историческом примере демонстрируются негативные общественные последствия функционирования материального производства в интересах ограниченного числа экономических субъектов. Обозначены подходы к разработке комплексной экономико-социально-управленческой модели общественного развития.
  • Экономическое развитие общества недостаточно характеризовать традиционным набором показателей, к примеру валового выпуска, производительности труда, доли инновационной продукции, традиционными показателями эффективности бизнеса, вне контекста конечных общественно значимых результатов, таких как развитие человеческого потенциала, обеспечение социального воспроизводства.
  • В процессе принятия стратегических решений в области экономической деятельности должны учитываться интересы и потребности различных социальных групп, прямо или косвенно затрагиваемые такой деятельностью.
  • Выработка и реализация государственных стратегических решений в области социально-экономической политики должна осуществляться в рамках комплексной экономико-социально-управленческой модели общественного развития, включающей в себя моделирование экономического и социального воспроизводства, а также набор управленческих механизмов, используемых в конкретный исторический период.
Contents
ECONOMIC POLICY: STRATEGY AND TACTICS

Natalya Kulagina, Olga Mikheenko Innovative Transformation of Russia’s Socioeconomic System as Condition for Ensuring Its Economic Security (pp.8–16)

innovative development, innovativeness, competitiveness, ranking, threat, factor, economic security
The article provides a comprehensive analysis of Russia's competitiveness in the world. Its weak position in World Competitiveness Ranking and main threats to its economic security are identified. A comparative analysis of Russia’s and other countries’ innovative development factors and components is made, most important strategic priorities of "future economy" are singled out.
STATE GOVERNANCE

Arkady Solovyev Problems of Implementing a Funded Retirement Insurance Model in the Russian Federation (pp.17–25)

mandatory retirement insurance system, funded pension, efficiency of the funded component
The article presents the main findings of research into the national practice of citizens’ pension rights formation within the framework of individually-funded retirement insurance program — as compared to pay-as-you-go model. Criteria are developed to assess the effectiveness of the funded component of the pension system, the character of the cumulative component of the mandatory retirement insurance system is described. Principal tasks are formulated, and measures are proposed to improve the functioning of the funded component in current and long-term Russian realities.
INTERNATIONAL EXPERIENCE

Olga Tumanova, Marat Isabekov The International Experience in Designing and Applying Professional Standards (pp.26–38)

professional standards, occupational standards, skills and competences, individual tasks and working practices, educational standards and programs, governmental regulation
The article gives an overview of international practices in shaping national systems of professional qualifications. Forms of normative-legal regulation of professional standards are discussed with participation of sectoral employer associations. Specific experiences (of the Russian Federation and the Republic of Kazakhstan included) are reflected in the development, testing and implementation of these standards. The terms “professional qualification", "professional standards" are defined, differences in their formation methods and the degree of their sufficiency in different countries are also marked.
SECTORAL ANALYSIS

Vladimir Kondratyev Industry 4.0 and Global Value Chains (pp.39–48)

Industry 4.0, global value chains, robotic systems, 3D printing
This paper researches the evolution of additive manufacturing - 3D printing, and its impact on existing global value chains in production, their geographical span and density. The application potential and impact of new digital technologies (known as Industry 4.0) are investigated and compared with existing technologies, the leverage of new technologies over the change in global value chains configuration (suppliers, companies and customers included) is considered.

Irina Trushnikova Modelling Demand on Branch Markets (pp.49–55)

branch markets, pharmaceutical goods, demand, demand modelling, modelling by structural equations
Main approaches to modelling demand are addressed and analyzed, including economic-mathematical, statistical, qualitative expected methods of modelling demand. Special attention is paid to the method of modelling by structural equations, which, according to the author, helps describe the impact of factors on demand of goods on branch markets, build demand forecast models thus promoting competitiveness increase of goods.

Vitaliy Maliy Managing Social Investments in Iron and Steel Industry: Dynamics and Modern Specificity (pp.56–63)

iron and steel industry, social investments, corporate social responsibility
On the basis of the amount of statistical and survey data gathered the author analyzes the contribution of iron and steel companies to social development of cities where these companies reside. The impact of this industrial sector on the condition of the labour market and urban infrastructure development is assessed. Conclusions are made about the shift in the profile of social investments and their geographical inequality.
MANAGEMENT AND MARKETING

Sergei Vazhenin, Vasily Yushchuk Survivalship of Companies in Competitive Environment: Threats and Opportunities (pp.64–71)

survivalship of companies, business reputation, stability of reputation, competitive collaboration, competitive intelligence
The article reveals specific features of company survivalship in today's competitive environment; factors are identified affecting life expectancy of firms. Particular attention is paid to preserve the company's stable reputation as a strategic resource providing its survival in competitive economy.

Oksana Alekhina, Alexander Gaponenko A Live Company: Coping with Challenges of the Times (pp.72–78)

customer centricity, self-management, trust, social environment, development
This article discusses modern concepts of and approaches to researching the phenomenon of a live company. The conclusion is drawn that for a live company to develop three key aspects have to be implemented: genuine customer centricity; social environment supporting human potential fulfilment; and self-management as a way to produce free space for decision-making and responsibility of those engaged in processes of goods and services creation.

Lyudmila Dukanich, Svetlana Korobeynikova Companies Organizational Development Trends in the Transition to Digital Economy (pp.79–85)

digital economy, digital company, organizational structure
The paper discusses distinctive features of digital economy, key management factors under these conditions, main features of digital company, and transformation trends in the organizational structure during transition to digital economy. It is shown that new technologies and platforms allow the management of organizations and entrepreneurs to incrementally reduce transactional costs of interaction and to establish closer contacts with consumers and state institutions.
KNOWLEDGE MANAGEMENT

Guzel Gumerova, Elmira Shaymieva, Andrei Khamitov Managing Implicit Knowledge in Innovative Organization: Economic Essence, Protection Methods (pp.86–94)

implicit knowledge, knowledge of innovative organization, protection methods
The economic essence of implicit knowledge management within an organization is defined. The authors’ research method is presented which includes the method of analyzing the market of explicit and implicit knowledge. The implicit to explicit knowledge ratio and the scope of knowledge in general per Russian innovative company are determined.

Marina Izmaylova On the Increasing Role of Human Capital in Knowledge Economy (pp.95–105)

human capital, knowledge economy, Russian economy, socioeconomic development, national wealth
The article analyzes problems linked with the increasing role of human capital in knowledge economy based on intellectual technologies and requiring new investment sources to expand human capital. A comparative analysis is undertaken of the investment volume in fixed capital and in knowledge economy of Russia and other countries. Investment decision making aimed to improve life quality of people, increase their intellectual potential, consolidate social ties, etc. are justified.

Ruslan Dolzhenko Evaluating Training Effectiveness in Corporate University (pp.106–119)

corporate training, corporate university, evaluation of training effectiveness
The article analyzes main approaches to evaluate training effectiveness used by corporate universities. The relevance of evaluating the effectiveness of conducted training is demonstrated by identifying key trends in corporate education development. The experience of corporate universities in evaluating training effectiveness is considered. The author demonstrates indicators applied to control the training process in corporate university, quality and effectiveness control methods that can be of use for these purposes.

Alexander Zhemchugov, Mikhail Zhemchugov Main Provisions of an Effective Enterprise Owner Paradigm (pp.120–132)

control by the owner, balance of interests, organizational order, key propositions, paradigm
The article shows that socioeconomic performance of an enterprise results from the institutional and organizational environment established in it. The authors argue that enterprise management by its owner should be basically concentrated on setting key provisions and monitoring their control - these will ensure a necessary environment of the enterprise; as to its high and steadily growing socioeconomic results, they will obviously emerge. The quality of enterprise management depends on the quality of institutional and technological environment created and maintained in it.

Georgy Medvedev Needs of and Interests within an Integrated Socioeconomic Management Model of Social Development (pp.133–141)

socioeconomic development, economic growth, socioeconomic reproduction, needs, interests, management, integrated model of social development
Various concepts economists use to investigate the category of needs are addressed. Negative social consequences of material production with the interests of a limited group of economic agents in view are proved by historical example. Approaches to design an integrated socioeconomic management model of social development are traced.