Обложка Международный НИИ проблем управления Проблемы теории и практики УПРАВЛЕНИЯ
Id: 237528

. №02/2018
Проблемы теории и практики УПРАВЛЕНИЯ

URSS. 2018. 144 с. ISBN 9770234450025.
  • Мягкая обложка
Аннотация

Мировое благосостояние и благосостояние граждан России. Инновационные решения на основе цифровых технологий. Налоговое стимулирование инноваций в Китае. Корпоративная система мотивации

Обращаем Ваше внимание, что книги с пометкой "Предварительный заказ!" невозможно купить сразу. Если такие книги содержатся в Вашем заказе, их цена и стоимость доставки не учитываются в общей стоимости заказа. В течение 1-3 дней по электронной почте или СМС мы уточним наличие этих книг или отсутствие возможности их приобретения и сообщим окончательную стоимость заказа.
Содержание
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ

Владимир Андрианов Мировое благосостояние и благосостояние граждан России (с.6–20)

уровень бедности, социальная политика государства, коэффициент «олигархичности», отток капитала, финансовые активы в офшорных юрисдикциях, модель социального рыночного хозяйства
Анализируется динамика роста общего мирового благосостояния и благосостояния граждан России, выделяются основные факторы, определяющие его динамику. Обращается внимание на тенденцию к увеличению неравенства в распределение доходов жителей планеты и России в пользу наиболее обеспеченных слоев. Рассматриваются причины и масштабы оттока капитала и доходов в офшорные юрисдикции и концентрация там активов. Оценивается стоимость российского благосостояния за рубежом, дается прогноз роста мирового благосостояния до 2021 г.
  • В глобальном масштабе и на уровне отдельных стран серьезной проблемой остается сохраняющееся огромное неравенство в распределении доходов и общего благосостояния населения.
  • На фоне значительного снижения благосостояния основной части населения России в последние годы ярко проявилась тенденция к дальнейшему росту числа сверхбогатых россиян и их финансовых активов.
  • Для возвращения капитала в Россию следует, прежде всего, создать необходимые правовые условия, а это весьма длительный процесс формирования благоприятного инвестиционного климата, стимулирующего деятельность как иностранных, так и отечественных инвесторов.
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

Михаил Белов, Дмитрий Новиков Организация и управление комплексной деятельностью (с.21–37)

деятельность, организационно-техническая система, организация, управление, рефлексия.
Структурированы такие виды деятельности как управление и организация. Выявлены компоненты организации: анализ, синтез и конкретизация, а также компоненты управления: организация, регулирование и оценивание. Показано, что объектом организации и управления применительно к комплексной деятельности является совокупность (система систем) комплексной деятельности и осуществляющего её субъекта (организационно-технической системы).
  • Косвенность и опосредованность влияния на конечный результат через предмет управляемой деятельности является отличительным признаком «управления», а цель в виде изменения внутренней упорядоченности, согласованности взаимодействия частей, отличительным признаком «организации».
  • Компонентами управления являются организация, регулирование и оценива-ние. Компонентами организации – анализ, синтез и конкретизация.
  • Любая комплексная деятельность (как и всякий её элемент, являющийся ком-плексной деятельностью) может быть представлена в виде организованной и объединенной общим целеполаганием совокупности элементов.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Виктор Клавдиенко Налоговое стимулирование исследований и инноваций в бизнес-секторе Китая (с.38–47)

налоговое регулирование, налоговые льготы, инновационные предприятия, зарубежный опыт, Китай
Исследуются современные преобразования налоговой системы в Китае. Особое внимание уделяется блоку налоговых инструментов, ориентированных на стимулирование НИОКР и инноваций в предпринимательском секторе. Проанализированы основные формы и схемы налоговой поддержки инновационных предприятий в различных секторах экономики. Дана оценка влияния налоговых льгот, предоставленных наукоемким предприятиям, на масштабы инвестиций
  • В мировой экономике число стран, использующих инструменты налоговой системы в целях стимулирования инновационной деятельности предприятий бизнес-сектора, неизменно растет.
  • Для стимулирования исследований, разработок и инноваций налоговое законодательство Китая предлагает предпринимательскому сектору широкое “меню” налоговых льгот, первостепенную роль в котором играют льготы по налогу на прибыль предприятий, анализу которых посвящена предлагаемая статья.
  • Ответом на правительственные инициативы по модернизации налоговой системы КНР стало увеличение инвестиций предпринимательского сектора в сферу ИР и рост патентной активности.
РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Наталья Булетова, Игорь Злочевский, Ольга Олейник О ранжировании уровня социально-экономического развития российских регионов (с.48–56)

инновационная активность, уровень загрязнения воздуха, человеческий потенциал, эффективный ранг, нелинейное распределение
Представлен комплексный подход к ранжированию территорий, позволяющий учитывать социально-экономические и экологические аспекты развития, а также уровень человеческого потенциала и результаты его использования. Предложен усовершенствованный метод эффективного ранжирования, способствующий не только точному определению места, достигнутого каждой территории по итогам развития, но и измерению степени дифференциации между территориями.
  • При ранжировании важно учитывать степень нелинейности распределения территорий по выбранным показателям, что позволит более корректно определять ранги.
  • В методике ранжирования ранговое распределение делится на линейное ранговое распределение (является расчетным и определяется по выделенной части совокупности, имеющей линейную зависимость ранжируемого показателя от ранга (r)) и эффективное ранговое распределение (является нелинейным и отражает фактическую степень неравномерности ранжируемых значений),
  • Чем более управляемым со стороны государства является показатель социально-экономического развития, тем меньше разброс значений ранжируемого показателя; чем больше ранжируемый показатель зависит от состояния региональной экономики, стоимости трудовых ресурсов, доступности ресурсов и высокоразвитых технологий, тем сильнее амплитуда колебаний значений ранга и сводного рейтинга.

Виктория Клещ Россия и ЕС: опыт регулирования регионального развития (с.57–63)

регион, неравномерность развития, межрегиональные диспропорции, регулирование регионального развития, инструменты регулирования
Рассматриваются особенности российского и европейского опыта решения проблемы неравномерности развития регионов. На основе анализа работ отечественных исследователей показаны основные направления региональной политики России и стран Европейского Союза по достижению паритета регионов. Сделан вывод о необходимости совершенствования российской практики регулирования регионального развития.
  • В целях нивелирования негативных последствий неравномерности социально-экономического развития регионов и достижения паритета между ними требуется проведение активной государственной политики по вопросам регулирования развития территорий.
  • На сегодняшний день многими странами накоплен богатый опыт воздействия государства на региональное развитие и реализации разнообразных инструментов по снижению территориальных диспропорций.
  • Для российской практики регулирования регионального развития актуален и целесообразен пересмотр и совершенствование реализуемых мер государственного воздействия.

Арина Максимова, Владислава Немова Использование концессионных соглашений для развития лесного и горнодобывающего секторов экономики (с.64–73)

горнодобывающий сектор, лесной сектор, концессионные соглашения, модернизация экономики
Исследуется российский и зарубежный опыт развития и применения концессионных соглашений в лесном и горнодобывающем секторах экономики. Проведен SWOT-анализ использования концессионных соглашений, определены основные риски концессионного механизма.
  • Концессионный договор с правовой точки зрения предоставляет недропользователю больше свободы, чем лицензионный, при планировании добычи полезных ископаемых, инвестициях, а также в управлении.
  • Широкое распространение в России практики концессионных соглашений при освоении полезных ископаемых, леса, сельхозугодий и водных бассейнов позволит освоить производственные мощности стоимостью 7—8 трлн долл.
  • Применение концессионных соглашений в лесном и горнодобывающем секторах экономики в Российской Федерации обеспечивает защиту национальных интересов страны, сохранению контроля государства над природными ресурсами, инновационному развитию в горнодобывающем секторе, диверсификации экономики, а также решению природоохранных и социально-экономических задач.
ИНВЕСТИЦИИ И ИННОВАЦИИ

Надежда Бек, Лаура Гаджаева Инновационные решения на основе цифровых технологий и проблемы их реализации: опыт «Ашан Ритейл» в России (с.74–84)

мультинациональные компании (МНК), ритейл, стратегия, открытые инновации
Раскрываются особенности инновационных и глобальных стратегий мультинациональных компаний (МНК) в условиях цифровой трансформации. Проведен анализ инновационных решений, базирующихся на цифровых технологиях, в стратегии «Ашан Ритейл», определены проблемы их реализации в России.
  • Цифровая фаза глобализации и изменение международных потоков продуктов, услуг, знаний и инноваций определяют новые условия для успеха низкотехнологичных мультинациональных компаний розничной торговли и их подходы к ведению бизнеса на развивающихся рынках.
  • Открытые инновации как новый механизм организации и управления реализацией стратегии позволяют компаниям, которые не обладают опытом создания наукоемких инноваций, осуществлять трансформацию бизнеса на основе цифровых технологий.
  • Основные барьеры и проблемы компани «Ашан» при реализации стратегических приоритетов и пилотных инновационных проектов в России являются следствием траекторных зависимостей от стратегических интеграционных решений и роли головного офиса, что характерно для многих МНК.
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

Василий Белых Управление оборотными активами: неопределенность длительности операционного цикла (с.85–94)

неопределенность, темп роста, плотность распределения
Рассматривается плотность распределения длительности операционного цикла предприятий. Показано, что наблюдаемая плотность распределения может быть описана на основе модели геометрического броуновского движения. Проанализировано соотношение случайной и трендовой составляющих показателя.
  • Неопределенность объемов производства и продаж приводит к тому, что показатели оборачиваемости следует рассматривать как случайные величины.
  • Реализация стратегии устойчивого роста в условиях неопределенности приводит к тому, что плотность распределения логарифма темпа роста выручки и оборотных активов может быть описана нормальным законом. С целью повышения эффективности управления оборотными активами следует уделять больше внимания мероприятиям, направленным на уменьшение неопределенности объемов производства и продаж (бесперебойное производство, платежная дисциплина), чем мероприятиям, направленным на уменьшение операционного цикла (ускорение производственных процессов, сокращение времени коммерческого кредита).
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Ашот Хачатурян О корпоративной системе мотивации (с.95–108)

мотивация, мотивирование, система мотивации, экономические стимулы и рычаги, производственное поведение
Утверждается, что хорошо выстроенная система мотивации и вознаграждения, развитие навыков эффективного руководителя и построение успешного взаимодействия с подчиненными повышает их результативность и лояльность, снижает текучесть персонала. Рассматриваются теоретические и практические аспекты построения корпоративной системы мотивации. В основе исследования лежит «метод компетенций», в соответствии с которым выявляется уровень потенциальных возможностей работника и анализируется структура корпоративных мотиваторов.
  • Единственно возможной «правильной» для всех условий и работников системы мотивации быть просто не может; нет универсального, какого-то лучшего мотивационного инструмента.
  • Только индивидуальный подход, только уважительное отношение к работнику, всемерный учет его личности, прав, желаний и устремлений является панацеей от будущих проблем организации.
  • Многообразие методов и индивидуальный подход — формула успеха в мотивации.

Анна Пименова Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес–стратегии компании (с.109–117)

бизнес-стратегия, внутрикорпоративная мобильность, человеческий капитал, внутренний рынок труда, корпоративная культура
Представлены теоретические рассуждения о взаимосвязи видов продуктовой стратегии бизнеса и международных перемещений работников внутри транснациональных компаний. Предлагается связка определенных типов продуктовых стратегий и типов международных перемещений, которые влияют на процесс организации и управления международными перемещениями. Обосновано, что эффективное использование международных перемещений в транснациональных компаниях – один из инструментов успешной реализации бизнес-стратегии компании.
  • Международные перемещения при стратегии «проникновение на рынок» могут иметь основными целями развитие международных управленческих кадров, создание и поддержание единой корпоративной культуры и информационного поля.
  • Стратегия «разработка продукта» требует формирования команд запуска нового продукта, в которой международные перемещения могут быть использованы как инструмент создания синергии от присутствия на нескольких национальных рынках.
  • Стратегии «освоения рынка» и «диверсификация», связанные с выходом на новые национальные рынки, требуют решения задачи формирования команды в новой стране присутствия, которую лучше сформировать из перемещенных сотрудников и сотрудников, нанятых на локальном рынке.
ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Марина Галушкина, Дмитрий Волошин, Василий Досиков Анализ устойчивости развития компании как необходимое условие инвестиционной привлекательности бизнеса (с.118–126)

интегрированная отчетность, устойчивость развития, риск-менеджмент, нефинансовые факторы стоимости, информационные разрывы
Раскрываются преимущества, основные элементы и условия предоставления интегрированной отчетности. Показано, что презентация корпоративной отчетности в формате интегрированной отчетности общественности или определенному кругу заинтересованных лиц предоставляет компании, с одной стороны, ощутимые возможности по управлению своей инвестиционной привлекательностью, а с другой стороны, дополнительные аналитические возможности по управлению бизнесом.
  • Транснациональные компании составляют основу мирового бизнеса, масштаб их деятельности порой превышает возможности стран, в которых они организуют свою деятельность. Это накладывает особую ответственность транснациональных компаний перед обществом, экологией и экономикой таких стран.
  • В бизнес транснациональных компаний вовлечены многие заинтересованные участники., поэтому руководству компании приходится в большей степени раскрывать информацию о деятельности своего бизнеса.
  • Интегрированная отчетность позволяет раскрыть в своем формате факторы и условия устойчивого развития бизнеса, что представляется чрезвычайно важным в условиях динамично меняющейся конъюнктуры, условий хозяйствования, глобализации экономики и финансов.

Илья Солнцев, Никита Осокин Финансовая модель управления североамериканскими профессиональными спортивными лигами (с.127–142)

спортивный менеджмент, экономика спорта, финансы в спорте, финансовый менеджмент, распределение выручки
Рассматриваются особенности финансово-хозяйственной деятельности профессиональных спортивных клубов Северной Америки. Анализируется структура доходов и расходов североамериканских спортивных лиг, проводится ее сравнение с аналогичными показателями европейского футбола. Изучается механизм распределения выручки в североамериканских лигах.
  • Финансовую эффективность спортивных организаций во многом определяет структура выручки, точнее – ее максимальная диверсификация.
  • Главной задачей механизма распределения выручки в североамериканских спортивных лигах считается поддержка финансового состояния менее богатых клубов, что ведет к обеспечению равновесия соревновательной среды.
  • Особенности построения соревновательных структур в США и Канаде позволяют участникам турниров действовать в общих интересах с целью обеспечения долгосрочной стабильности.
Contents
SOCIAL DEVELOPMENT MANAGEMENT

Vladimir Andrianov World Welfare and Welfare of Russian Citizens (pp.6–20)

poverty level, social policy of the state, the ratio of ‘oligarchism’, capital outflow, financial assets in offshore jurisdictions, socially-oriented market economy model
The article analyzes the growth dynamics of overall world welfare and that of Russian citizens, it highlights the main factors that determine its dynamics. Attention is drawn to the trend towards increasing inequality in income distribution of the inhabitants of the planet and Russia in favour of the most well off layers. The causes and scale of capital outflow and income to offshore jurisdictions, and concentration of assets there are discussed. The value of Russian wealth abroad is assessed and the global wealth growth until 2021 is forecast.
CONCEPTUAL BASES OF MANAGEMENT

Mikhail Belov, Dmitry Novikov Organization and Management of Integrated Activity (pp.21–37)

activity, organizational and technical system, organization, management, reflection
Management and organization — as activity types — are structured. Organization components (analysis, synthesis and specification) and management components (organization, regulation and evaluation) are identified. It is shown that, in the framework of integrated activity, the object of organization and management is the linkage (system of systems) of integrated activity and its implementing entity (organizational and technical system).
INTERNATIONAL EXPERIENCE

Viktor Klavdienko Tax Incentives for R&D and Innovation in China’s Business Sector (pp.38–47)

tax regulation, tax privileges, innovative enterprises, foreign experience, China
In the article modern transformations of the tax system in China are investigated. Attention is focused on the set of tax tools oriented at stimulating R&D and innovation in the business sector. Basic forms and schemes of tax support for innovative enterprises in various branches of economy are analyzed. The impact of tax privileges granted to R&D intensive enterprises is evaluated.
REGIONAL DEVELOPMENT

Natalya Buletova, Igor Zlochevsky, Olga Oleynik Ranking the Socioeconomic Development Level of Russian Regions (pp.48–56)

innovation activity, air pollution level, human potential, effective rank, nonlinear distribution
An integrated approach is presented to the ranking of territories, it allows to consider socioeconomic and environmental development aspects, also the human potential level and the results of its use. The authors advance an improved method of effective ranking, which helps not only accurately determine the place achieved by each territory following the development results, but also measure the degree of differentiation between territories.

Viktoria Kleshch Russia and the EU: Experience in Regional Development Regulation (pp.57–63)

region, development disparity, interregional imbalances, regional development regulation, regulatory instruments
This article discusses specific features of Russian and European experiences in solving the problem of regional development disparity. On the basis of analyzing works of national researchers, main directions of regional policy applied in Russia and in countries of the European Union whose target it is to achieve regional parity, are discussed. The conclusion is drawn about the necessity to improve the Russian practice of regulating regional development.

Arina Maksimova, Vladislava Nemova Applying Concession Agreements to Develop Forestry and Mining Sectors of Economy (pp.64–73)

mining sector, forestry sector, concession agreements, modernization of economy
The Russian and foreign experiences of developing and practicing concession agreements in forestry and mining sectors of economy are investigated. A SWOT analysis of concession agreements application has been conducted, and main risks of the concession mechanism evaluated.
INVESTMENTS AND INNOVATIONS

Nadezhda Bek, Laura Gadzhaeva Digital Innovative Solutions and Problems of Their Implementation: Experience of Auchan Retail Russia (pp.74–84)

MNC, retail, strategy, open innovation
The paper unveils the specificity of innovative and global strategies applied by multinational companies (MNCs) under digital transformation. It analyzes digital innovative solutions in Auchan Retail strategy, describes problems linked with their implementation in Russia.
MANAGEMENT AND MARKETING

Vasily Belykh Management of Working Assets: Uncertainty of the Duration of the Operational Cycle (pp.85–94)

uncertainty, growth rate, probability density
The article considers the probability density function for the duration of a company’s operational cycle. It shows that the observed density function can be described on the basis of the geometric Brownian motion model. The ratio of the random and trend components of the indicator is analyzed.
PERSONNEL MANAGEMENT

Ashot Khachaturyan On Corporate Motivation System (pp.95–108)

motive, motivation, incentivization, motivation system, economic incentives and levers, production behaviour
The author holds that a well-built system of motivation and reward, effective manager skills development and successful interaction building with subordinates increase their productivity and loyalty, reduce staff turnover. The article deals with theoretical and practical aspects of how to arrange a corporate motivation system. The research is based on a competency-based method, which helps reveal the level of employee's potential and analyze the structure of corporate motivators.

Anna Pimenova International Redeployment of Staff as Business Strategy Delivery Tool (pp.109–117)

business strategy, internal corporate mobility, human capital, internal labour market, corporate culture
The article presents theoretical reasoning on the impact of product business strategy on international redeployment of staff within multinational companies. A relationship is proposed between certain types of product strategies and types of international redeployment which impact on the process of organizing and managing international redeployment processes. The author gives proof of effective use of international redeployment in international companies being a tool for successful completion of company business strategy.
FINANCIAL MANAGEMENT

Marina Galushkina, Dmitry Voloshin, Vasily Dosikov Analysis of Sustainable Company Development as a Necessary Condition for Investment Attractiveness of Business (pp.118–126)

integrated reporting, development stability, risk management, non-financial cost factors, information gaps
Advantages, main elements and integrated reporting conditions are unveiled. The authors show that presenting corporate reporting in form of integrated reporting to the public or stakeholders offers tangible opportunities to the company in managing its investment attractiveness on the one hand, and additional analytical opportunities to manage business on the other.

Ilya Solntsev, Nikita Osokin Financial Model of Managing North American Professional Sports Leagues (pp.127–142)

sports management, sports economics, sports finance, financial management, revenue distribution
The article reviews the specificity of financial and economic activities of professional sports leagues in North America. The authors analyze the revenue and expenditure structure of North American sports leagues and compare it with similar figures of the European football. The revenue distribution mechanism in North American leagues is thoroughly explored in this paper.