URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  

Управление мотивацией персонала: подходы, модели, инструментарий

2015. 176 с. Мягкая обложка. ISBN 978-5-91423-125-2.
Обращаем Ваше внимание, что книги с пометкой "Предварительный заказ!" невозможно купить сразу. Если такие книги содержатся в Вашем заказе, их цена и стоимость доставки не учитываются в общей стоимости заказа. В течение 1-3 дней по электронной почте или СМС мы уточним наличие этих книг или отсутствие возможности их приобретения и сообщим окончательную стоимость заказа.

 Аннотация

В монографии исследуются особенности генезиса и развития теории и практики мотивации персонала. Представлены основные этапы формирования современной

концепции мотивации, начиная с ранних концепций мотивации и заканчивая концепцией суммарного вознаграждения; описаны современные системы вознаграждения: система

грейдинга и система оплаты труда, ориентированная на ключевые показатели эффективности; рассмотрены особенности современных нефинансовых инструментов мотивации.

Показано под влиянием каких условий происходит трансформация принципов, методов

и инструментов мотивации в рамках национальной модели мотивации персонала.

Вопросы, рассмотренные в монографии, могут представлять интерес для широкого круга читателей: студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (уровень бакалавриата и магистратуры), аспирантов, преподавателей,

исследователей и HR-специалистов коммерческих, некоммерческих и государственных организаций, изучающих вопросы мотивации и разработки эффективных систем и ин-

струментов оплаты труда, финансовых и нефинансовых форм вознаграждения.

 
© URSS 2016.

Информация о Продавце