URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  

Институциональные изменения внутриорганизационной системы социально-трудовых отношений

2015. 87 с. Мягкая обложка. ISBN 978-5-91423-122-1.
Обращаем Ваше внимание, что книги с пометкой "Предварительный заказ!" невозможно купить сразу. Если такие книги содержатся в Вашем заказе, их цена и стоимость доставки не учитываются в общей стоимости заказа. В течение 1-3 дней по электронной почте или СМС мы уточним наличие этих книг или отсутствие возможности их приобретения и сообщим окончательную стоимость заказа.

 Аннотация

В монографии представлены результаты исследования тенденций развития институциональной составляющей системы социально-трудовых отношений организации. Выявлены структурно-функциональные характеристики соци­ально-трудовых отношений на микроуровне, обоснована ключевая цель институционализации внутреннего рынка труда. В целях обобщения мирового опыта эффективной организации системы социально-трудовых отношений организации и оценки возможностей его применения в России проанализированы особенности и идентифицирована траектория развития внутреннего рынка труда Японии в кон­тексте, прежде всего, его институциональных изменений. Оценены перспективы развития донской экономики в условиях стагнации и развивающейся рецессии. Адаптирована когнитивная методика исследования рынка труда к специфике его регионального уровня (на примере Ростовской области). Проведенный на основе зарубежных источников анализ эволюция подходов к изучению внутренних рынков труда позволил выявить направления институциональной модернизации внутреннего рынка труда предприятий Ростовской области на основе опыта. Монография предназначена для топ-менеджмента корпораций, научных ра­ботников, преподавателей и студентов экономических вузов, специалистов рынка труда и органов его государственного управления.

 
© URSS 2016.

Информация о Продавце