URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  
Обложка Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й.Х. Управление по результатам: Пер с фин.
Id: 17048
 
799 руб.

Управление по результатам: Пер с фин. Изд.2, стереот.

1988. 320 с. Мягкая обложка. Букинист. Состояние: 4+. Есть погашенная печать расформированной библиотеки.

 Аннотация

Руководство для руководителей по разработке оптимальной методики управления.

Авторы книги - финские специалисты с большим практическим опытом консультирования. Работа интересна своей направленностью на конечный результат управления, которая предполагает не только особую психологическую ориентацию руководителя, но и особый подход к планированию, выбору показателей оценки деятельности, характеру оперативных решений. В книге не только излагается концепция авторов, но и обобщается финский и мировой опыт в сфере управления, предлагаются методики подготовки руководителя, анализ конкретной ситуации.

Содержание:

Оценка финского опыта управления и работы руководителя. Управление по результатам: характеристика управленческой работы. Планирование при управлении по результатам. Стадия реализации управления по результатам: процесс управления по ситуации. Стадия реализации управления по результатам: ориентированная на результат практическая работа руководителя. Стадия контроля при управлении по результатам: процесс контроля по результатам. Развитие работника как руководителя по результатам. Руководитель, ориентированный на результат, в качестве руководителя работы по развитию. От схемы деятельности с ориентацией и на результат до распределения работы по времени. Основные сведения о поведении индивида и группы, имеющие важное значение с точки зрения управления по результатам. Мозговой штурм. Тест, выявляющий ориентацию руководителя на задание и людей. Оценка потребности в развитии настойчивости. Анализ проблем, появляющихся в середине служебного пути. Анализ Получение подержки организации при проведении изменений. Оценка потребности в развитии управленческой деятельности предприятия. Личный жизненный план. Развитие к управлению по результатам в группе сберегательных банков: пример на уровне предприятия.

 
© URSS 2016.

Информация о Продавце