URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  
Обложка Костенко Е.П. Теория управления: эволюция концепций в зарубежных странах
Id: 157808
 
1008 руб.

Теория управления: эволюция концепций в зарубежных странах

2013. 408 с. Мягкая обложка. ISBN 978-5-91423-065-1.

 Аннотация

В работе исследуются особенности генезиса и развития теории управления. Представлены основные вехи эволюции управленческой мысли, начиная с первых моделей экономической цивилизации и заканчивая современными концепциями менеджмента, а также перспективами их развития в ХХI веке.

Предметом исследования стал анализ процесса возникновения, развития, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития.

Особенностью данной работы является не просто рассмотрение отдельных источников управленческой мысли, их первичная систематизация и раскрытие взглядов на управление выдающихся философов, экономистов и управленцев, а выявление взаимосвязи и преемственности идей, причин генезиса и трансформации подходов и выводов. Показано, под влиянием каких условий меняются взгляды на процессы управления, как эволюционирует трактовка базовых управленческих категорий, совершенствуются методы экономико-управленческих исследований.

Книга предназначена для широкого круга читателей: студентов, преподавателей, научных сотрудников, предпринимателей, а также для тех, кто интересуется вопросами развития теории управления.

В современных условиях важной частью общеобразовательной и мировоззренческой подготовки специалистов в области управления должно стать изучение теории управления. Причем не только теорий, разработанных в какой-либо конкретной стране или на каком-либо одном этапе исторического развития, а в целом как изучение совокупного теоретического и исторического опыта управления во многих странах и у многих народов, начиная с древних времен и заканчивая современным менеджментом.

Изучение не только современных, но и давно потерявших свою актуальность идей и теорий управления, разработанных несколько сот, а то и тысяч лет тому назад необходимо, поскольку позволяет лучше понять и, в определенном смысле, спрогнозировать диалектику развития управленческой практики. В этом смысле изучение истории теорий управления можно рассматривать как обучение стратегическому мышлению, формирование умения взглянуть на происходящее со стороны.

Основной задачей работы является рассмотрение теорий управления, их методологических оснований и предпосылок в контексте общей методологии управленческой науки, а также анализ процесса возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития. Общая схема гносеологического процесса в работе может быть представлена следующим образом.

Во-первых, для анализа определенной теории управления необходимо изучить конкретно-историческую обстановку страны или даже целого региона, в котором появилась та или иная теория управления, в том числе: особенности социально-экономического положения страны, а также всю совокупность объективных материальных условий жизни общества, специфику религиозно-культурных условий и мировоззренческие установки народов. Все это формирует «некий фон», оказывающий непосредственное влияние на процесс возникновения и развития исследуемой управленческой идеи, концепции, теории или школы.

Во-вторых, необходимо познакомиться с личностью автора конкретной теории управления, его биографией, социальным происхождением, областью его профессиональных и научных интересов. Это позволяет оценить мировоззренческие и идейные позиции автора теории.

В-третьих, необходимо рассмотреть, какие модели и конструкции мысли отражены в рассматриваемой концепции, введены ли они впервые в научный или теоретический оборот или же это развитие уже существующей теории. Это позволяет оценить степень иновационности формируемой теории управления.

В-четвертых, необходимо определить принадлежность той или иной управленческой идеи (концепции, теории) к существующей или формируемой школе управленческой мысли. Это позволяет более точно определить основные вехи эволюции теории управления.

В-пятых, необходимо дать объективную и научную оценку рассматриваемой концепции, определить ее значение для того времени, в котором она возникла, а также для настоящего и будущего развития теории и практики управления.

Работа состоит из трех частей и разделена на 13 глав.

В вводной части рассматриваются теоретико-методологические основы анализа и изложения истории теорий управления.

В первой части рассматривается эволюция управленческих идей в «донаучный период». В ней представлены идеи отдельных мыслителей, философов, экономистов и управляющих, которые хотя и представляли часто логически законченную систему взглядов на управление, систему обоснованных рекомендаций по управлению частным или государственным хозяйством, тем не менее, еще не являлись «настоящей теорией», поскольку в них отсутствовал анализ сущности управленческих процессов.

Во второй части рассмотрены основные направления и школы управленческой мысли, сформировавшиеся в зарубежных странах в ХХ в. и существующие в настоящее время.

В данную работу включены далеко не все известные и популярные идеи и теории управления, охарактеризованы взгляды не всех ученых и управленцев-практиков. Основное внимание уделяется анализу работ тех зарубежных авторов, которые, на наш взгляд, оказали наибольшее влияние на формирование концептуальных основ управленческой теории и главных школ управленческой мысли. В то же время наряду с известными авторами и «типичными» теориями в монографии представлены и разработки управленческих проблем малоизвестных авторов.


 Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЭЛЕМЕНТЫ МЕТОДОЛОГИИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭВОЛЮЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

1.1. Цели, задачи и методы изучения эволюции теории управления

1.2. Проблема периодизации истории теорий управления

1.3. Классификация школ управления

ЧАСТЬ I. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В «ДОНАУЧНЫЙ ПЕРИОД

РАЗДЕЛ 1. РАННИЕ КОНЦЕПЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ГЛАВА 2. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДРЕВНЕГО МИРА

2.1. Управление в период становления экономической цивилизации

2.2. Особенности управленческой мысли рабовладельческого общества

2.2.1. Управленческие идеи Древнего Востока

2.2.2. Особенности управленческих концепций мыслителей античных государств

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ В ПЕРИОД ФЕОДАЛИЗМА

3.1. Условия возникновения управленческих идей в период формирования и развития феодального общества

3.2. Управленческая мысль V–ХV вв.: источники, концепции и особенности

ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОГО УКЛАДА

4.1. Предпосылки возникновения новых управленческих идей

4.2. Эволюция управленческих концепций в ХVI–ХVIII вв

4.2.1. Трактовка власти и управления Н. Макиавелли

4.2.2. «Утопические проекты» организации экономики и управления

4.2.3. Трактовка управленческих вопросов в трудах представителей разных школ экономической мысли

РАЗДЕЛ 2. ИМПЕРАТИВЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВА 5. ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ НАУКИ

5.1. Условия возникновения научного управления

5.2. Теоретические основы возникновения управленческой науки

5.2.1. Теория разделения и специализации труда Ч. Беббиджа

5.2.2. Философия производства Э. Юра

5.2.3. Концепция искусства управления Б. Трентовского

5.2.4. Управленческие идеи Р. Оуэна

5.2.5. Теория управления Л. фон Штейна

5.2.6. Влияние европейских ученых на формирование теоретических основ научного управления

5.2.7. Становление теоретических основ управленческой науки в США

5.3. Эпистемологические предпосылки формирования управленческой науки

ЧАСТЬ II. НАУЧНЫЕ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ

РАЗДЕЛ 3. КЛАССИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

ГЛАВА 6. ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ

6.1. Ф. Тейлор – родоначальник научного менеджмента

6.2. Влияние Ф. Тейлора на развитие теории и практики управления

6.3. Развитие теории Ф. Тейлора в трудах его последователей

6.3.1. Развитие идей Тейлора в трудах Г. Гантта

6.3.2. Теория рационализации управления Ф. и Л. Гилбретов

6.3.3. Принципы эффективности управления Г. Эмерсона

6.3.4. Принципы организации производства Г. Форда

6.4. Роль школы научного управления в развитии управленческой науки

ГЛАВА 7. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА

7.1. Административная теория А. Файоля

7.2. Влияние А. Файоля на эволюцию теории управления

7.3. Развитие административной теории

7.3.1. Теория организации Л. Гулика

7.3.2. Управленческие принципы Дж. Муни и А. Рейли

7.3.3. Синтетическая теория Л. Урвика

7.4. Роль административной школы в развитии управленческой науки

ГЛАВА 8. КОНЦЕПЦИИ БЮРОКРАТИИ

8.1. Теория бюрократической организации М. Вебера

8.2. Развитие бюрократической теории

8.2.1. Развитие бюрократической теории в работах Р. Мертона

8.2.2. Трактовка бюрократии А. Гоулднером

8.2.3. Теория жизненного цикла бюрократических структур Э. Доунса

8.2.4. Модернизация теории бюрократии М. Крозье

8.3. Влияние концепций бюрократии на развитие теории и практики управления

РАЗДЕЛ 4. ГУМАНИСТИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

ГЛАВА 9. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

9.1. Возникновение новой философии управления и особенности школы человеческих отношений

9.2. Промышленная психология Г. Мюнстерберга

9.3. Философия управления М. Фоллетт

9.4. Теория управления Ч. Барнарда

9.5. Сущность хоторнских экспериментов

9.6. Управленческие идеи Э. Мэйо

9.7. Теория организационного поведения Ф. Ротлисбергера

9.8. Роль школы человеческих отношений в развитии управленческой науки

ГЛАВА 10. БИХЕВИОРИСТСКАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА

10.1. Предпосылки формирования и особенности бихевиористской школы менеджмента

10.2. Теория мотивации и управления А. Маслоу

10.3. Теория стилей руководства Д. Макгрегора

10.4. Теория мотивации и обогащения труда Ф. Герцберга

10.5 Роль бихевиоризма в развитии управленческой науки

РАЗДЕЛ 5. НОВЫЕ ПОДХОДЫ В НАУКЕ УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВА 11. КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД

11.1. Развитие математических методов исследования в системе управления

11.2. Моделирование управленческих ситуаций

ГЛАВА 12. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В МЕНЕДЖМЕНТЕ

12.1. История возникновения системного подхода к управлению

12.2. Особенности методологии системного подхода и системного анализа

12.3. Системные теории управления

12.3.1. Управленческие идеи П. Друкера

12.3.2. Модель «Маккинси - 7С

ГЛАВА 13. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД В МЕНЕДЖМЕНТЕ

13.1. Возникновение элементов ситуационного подхода к управлению

13.2. Методологические основы ситуационного подхода к управлению

13.3. Ситуационные теории управления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Управленческий континуум

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Направления реализации системного подхода

 
© URSS 2016.

Информация о Продавце