URSS.ru - Издательская группа URSS. Научная и учебная литература
Об издательстве Интернет-магазин Контакты Оптовикам и библиотекам Вакансии Пишите нам
КНИГИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ


 
Вернуться в: Каталог  
Обложка Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров. Социально-правовые проблемы
Id: 106005
 

Формирование управленческих кадров. Социально-правовые проблемы

1982. 234 с. Твердый переплет. Букинист. Состояние: 4. Есть погашенная библиотечная печать.
Обращаем Ваше внимание, что книги с пометкой "Предварительный заказ!" невозможно купить сразу. Если такие книги содержатся в Вашем заказе, их цена и стоимость доставки не учитываются в общей стоимости заказа. В течение 1-3 дней по электронной почте или СМС мы уточним наличие этих книг или отсутствие возможности их приобретения и сообщим окончательную стоимость заказа.

 Аннотация

В работе исследуются социальные и организационно-правовые проблемы, связанные с замещением должностей в органах государственного управления, определяются теоретические основы и выявляются закономерности этой деятельности, вносятся предложения и рекомендации по ее совершенствованию.


 Оглавление

Введение Глава первая Кадровая политика в сфере государственного управления 1. Понятие и цели кадровой политики в условиях развитого социализма 2. Участники отношений, возникающих в сфере кадровой политики 3. Принципы кадровой политики как научная основа формирования кадров аппарата государственного управления 4.

 Содержание

деятельности по формированию кадров аппарата государственного управления

Глава вторая

Должность в органе государственного управления

1. Понятие государственной должности

2. Классификация должностей в органах государственного управления

3. Требования по управленческой должности

4. Правовые формы закрепления должностных требований

Глава третья

Подбор управленческих кадров

1. Особенности подбора кадров в современный период

2. Субъекты отношений по подбору управленческих кадров: основные черты и формы деятельности

3. Механизм подбора управленческих кадров

4. Кадровый резерв: структура и формирование

Глава четвертая

Расстановка управленческих кадров

1. Способы расстановки кадров. Значение этих способов в формировании аппарата государственного управления

2. Назначение управленческих кадров

3. Избрание как перспективный способ расстановки управленческих кадров

4. Конкурсная система замещения управленческих должностей

5. Комплексное использование способов расстановки кадров --- основной путь перехода к выборности

 
© URSS 2016.

Информация о Продавце