Настоящая книга продолжает новое, "умное" направление в теории управления и менеджменте, в котором во главу угла ставится "умный сотрудник", имеющий свои цели, способный к самостоятельному принятию решений. Управлять такими сотрудниками должны не менее умные руководители на основе современных инструментов управления организационным поведением --- механизмов управления, т.е. формализованных процедур принятия управленческих решений, учитывающих ...(Подробнее)активное поведение сотрудников организации.
В книге приведен комплекс базовых механизмов управления организационными системами (механизмы планирования, организации, стимулирования (мотивации) и контроля), а также примеры проектирования комплексных механизмов управления. Книга включает приложение в электронном виде (см. сайт URSS), которое содержит методические материалы, навигатор по математическим моделям теории управления организационными системами и их приложениям, а также перечень базовых монографий и учебников по теории управления организационными системами.
Второе издание содержит ряд исправлений и добавлений, в частности добавлен раздел по позиционированию теории, дополнены примеры комплексных механизмов, более чем в два раза расширены материалы электронного приложения.
Учебное пособие рассчитано на студентов и аспирантов управленческих и экономических специальностей, слушателей программ MBA и DBA, а также руководителей организаций и специалистов по организационному управлению.